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有企業也會杯酒釋兵權嗎? - 職場

Ursula avatarUrsula · 2018-09-15

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很多中小企業 跟老闆很久一起打拼的老臣都可以作威作福

那有老闆學習趙匡胤杯酒釋兵權的嗎?

這樣員工不會很不爽嗎?

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All Comments

Margaret avatarMargaret2018-09-20
釋兵權不是問題…你也要看老闆想不想把責任扛回身上啊 XD
Damian avatarDamian2018-09-24
基層大小問題都問自己，煩都煩死，不如找個業務主管，讓他負
責處理跟數字達標
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-25
二代老闆手段偏向找新人卸老臣兵權
Regina avatarRegina2018-09-25
二代一定要砍老臣啊，整天喊我們以前就這樣做的，思維又
跟不上，只想複製以前時機好時的成功經驗
Daph Bay avatarDaph Bay2018-09-26
偏偏很多二代都被送到國外讀過一堆相關的學位，學術派
指揮經驗派不可能貫徹
Joe avatarJoe2018-09-29
樓上有理
Joe avatarJoe2018-09-29
二代接手初期肯定是腥風血雨啊
George avatarGeorge2018-09-30
明升暗降很常見啊，把你調新事業或是專案，就是流放的開始
Ula avatarUla2018-10-03
很多吧，尤其二代
Madame avatarMadame2018-10-08
老闆爽裁就裁 法律有保障裁員權利 杯酒幹嘛
你又沒軍隊能殺老闆
Anthony avatarAnthony2018-10-13
真的很多二代接手就裁老臣
Ethan avatarEthan2018-10-16
某食品廠發生過二代把老臣都請走，結果新人技術無法負荷，
產品的品質有明顯落差，生意變差。之後想把老臣請回來但拉
不下臉。聽他們說老人重實際，靈活應變。二代只想看數據和
看Stop,而不知道原料買進來有差異，處理手法不可能一致等
等
Charlotte avatarCharlotte2018-10-20
學生？
Joseph avatarJoseph2018-10-22
我有看過二代接班人犯錯 老闆推到資深重臣身上殺雞儆
猴 目的要讓兒子掌權的
Xanthe avatarXanthe2018-10-23
Stop更正: Sop. 手機亂選字..
Hardy avatarHardy2018-10-26
釋兵權太傻，聽過二代接手後找自己人成立新部門，資金大
量投入。然後告訴大家營收沒賺錢，要共體時艱。二代自己
又買了台跑車玩。