有時真的要留一手 - 職場

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新工作已適應半年

同部門的同事個性大約摸了75%

工作是一般公司的系統維護人員

進公司時段剛好碰到公司舊系統要翻新系統 要用新技術開發

是好也是壞

但是有感大家為了自己的優勢,都會保留一手 會試探對方的實力如何 

 漸漸明白【留一手】的重要性 有時員工的出發點不是不好
 
 而是實事環境所逼才這麼作的

 工作也超過五年了,說真的老闆長官說:大家不要【留一手】要為公司講
  
 要懂分享 大家才會一起成長進步
 
 真的是狗屁 因為他們自己都在【留一手】 因為職場就是這麼現實

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All Comments

Yedda avatarYedda2009-06-10
沒留好的話搞不好第一個被裁XD
Agatha avatarAgatha2009-06-13
留一手+1,不然等到沒利用價值就被會踢到一邊
Yedda avatarYedda2009-06-15
只教同事一般做事方法,而不是最快的方法算是留一手嗎?
Hazel avatarHazel2009-06-16
我現在也發現要留一手,因為有的人總是愛邀功...........
Linda avatarLinda2009-06-18
該教的流程規則我都會教,但如果是因為自己經濟累績下來的技
巧與方法,我不會教,因為這是個人小撇步.
Elvira avatarElvira2009-06-18
原來是我心機不夠 大家居然都這樣想QAQ
Rosalind avatarRosalind2009-06-23
一開始我傻傻的,後來還是覺得留一手吧
Elvira avatarElvira2009-06-23
留一手比較輕鬆
Gary avatarGary2009-06-24
其實也不算什麼心機啦,就是在你還不了解新人之前,先照規定
Victoria avatarVictoria2009-06-28
流程來代,之後若覺得可教也,那可以三不五時分享小撇步給他.
畢竟每個人會有自己經驗上的方法,有的可能不是正統,在新人情
況下也許保留一下這方面.但我指的是教新人而言.而且有些撇步
Ophelia avatarOphelia2009-06-29
真的是得等熟練後才能體會出.至於非帶新人情況,那更是要看公
司文化,是否真的有"分享"文化.這不是什麼不好的心機啦,至少
沒有害人.
Sierra Rose avatarSierra Rose2009-06-30
那請問該怎麼拒絕教新人小撇步
Agatha avatarAgatha2009-07-02
所以我說這樣看貴公司有沒有做交接標準流程文件,有的話會很꘠
執行.你是說新人直接問你嗎?那就直接回答沒有,不過你做久了
Edwina avatarEdwina2009-07-04
應該會有一些技巧".不過這也看要小撇步是不是正統(不代表非
法啦).因為有些事正統流程是一定要會的.