有正職工作額外再增加約聘工作 - 職場

目前有一個正職工作額外有一家公司跟我接洽

希望能以約聘的方式跟我配合(一個禮拜到公司上班2-3天)

經由跟現在老闆討論也同意可以一個禮拜到約聘公司上班2-3天但勞健保要在公司

上網GOOGLE大致是說約聘人員可以受到勞基法保障(前提要有保)

現在有一個問題是這樣約聘就沒辦法保勞健保了

(因為會變兩邊都保這樣前面保的會被退掉)

不知道有沒有解決的方式呢

另外請問這種狀況還會有什麼問題產生嗎

謝謝

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