有正職要兼差 - 職場

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-06-26T22:01

Table of Contents


就是阿，

我有個朋友跟我分享，他想趁著周末空閒時候找個打工來兼差，也多賺些錢

他本身是有正職工作，但是雇主一聽到他有正職工作後，

就跟他說他們現在不缺工讀生.. (一聽就知道是場面話，而且並非朋友的能力不足




我就在想阿，假設正職工作沒有限定不能兼差，也沒有利益衝突的疑慮，

時間上也可以配合，那麼多數雇主為何比較不偏好上班族兼差呢?

難不成要上班族兼差只能找接案類或是用騙的?


--
Tags: 職場

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2017-06-27T21:27
男的女的？
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-07-02T12:02
女生可以私密
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-07T11:38
1樓ID你跟他認真？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-07-10T01:21
就經驗來看,雇主可能覺得有正職的話穩定性不高,舉個例子,
有些老闆面試的時候會排除家境好的員工,因為不缺錢,沒壓力
所以穩定性會差一點
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-07-14T15:25
我以前學生時期打工無往不利 現在為約僱半soho要找兼職 沒
人錄用QQ……
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-07-18T06:46
pi哥可以忽略了

談薪水的疑惑

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-06-26T21:53
各位大大和水水好 小弟今年為職場新鮮人 爬過很多文章 都有提到面試過程的最後 若有錄取會談薪水 可是小弟目前面試許多家 都是在最後在電話中跟你說錄取後 直接說新水福利如何 若當時我對薪水不滿意 是可以請人資開高一點?還是就等於直接放棄機會? 由於小弟滿好奇談薪水的過程到底是怎樣 所以才有 ...

勞健保被低報有扶養親屬有影響嗎？

Erin avatar
By Erin
at 2017-06-26T19:21
如題，如果勞健保被高薪低報在申報所得稅時 有扶養親屬的情況下，有什麼影響嗎？ 麻煩解惑，感恩 - ...

為何管理顧問業 都找應屆畢業生？

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-06-26T14:27
我認為 你目前碰到的失業問題 來自競爭力根源的不足 而一個人在corporate的競爭力根源，來自下面三項 1.業務內容的熟練 2.對業界環境與上下游的熟悉(包括大佬的走向) 3.跟這些 同行+同事+客戶的私人關係(非常重要！) 擁有一條根，會是一個好的免洗工具 擁有兩條根，可以佔據好缺，因為比較難被取代 ...

做自己 等待時機來臨

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-06-26T10:19
終於到可以稍微分享的時候。 首先給一些心得跟結論。 要讓國際看到請用LinkedIn,台灣目前只是已被邊緣化，所以機會少很多。 稍微講一下學經歷。 國立四大MBA後，出國打工旅遊兩年，回來都在傳產發展。有外派過東南亞快四年。 剛拿到外商客戶經理的offer 每次都決定跟抉擇，都有一些人依照舊思維的慣性給 ...

同事令人不舒服的舉動如何處理才好

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-06-26T09:10
我覺得是你想太多 公司同事走來走去難免會四處瞄一下 新人也有可能只是想瞄一下業務內容是否一樣 反倒是覺得新人同事比較可憐，才來2週就被老鳥同事錄影兼當變態 也覺得你是上班業務量不夠多，有些人上班都忙不過來了 哪有閒情還特地去裝攝影機錄同事 如果我是你主管，知道你有這樣的行為 才會讓我超級焦慮囧 ...