如題
其實聽起來很好笑但是我的公司就是這樣
早上八點上班
但是需要七點半到公司集合準備
罰站立正唱完廠歌後開始運動隊形跳操
跳的就是全聯廣告裡面的那種
跳完後才是上班時間
這中間做的"完全不支薪"
重點是公司不是要求"儘量配合"
而是"必需配合"
其中的出席率 影響到升遷、考績還有調薪
最近又有新的規定公布
就是"無故三次未參與早操者記一小過
負責課長記一警告"
聽到感覺就很靠腰
平常下班要加班的話硬是扣你20分鐘才開始算加班
加班費是由政府的最低底薪來算
(平常的薪水30k 是18k+各種獎金)
工作中間有20分鐘的抽菸時間
也不算在工時裡面
不抽菸的人只能捏著卵蛋繼續工作不能休息
感覺公司真的凹很大
這次頒這個規定下來真的有夠傻眼
雖然很像沒用
不過真的很想問問看有沒有違反勞基法之類的
唉 感覺一整個禮拜連禮拜六日都要加班也已經是常態了....
感覺窩累積了好多的負能量啊啊啊啊
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其實聽起來很好笑但是我的公司就是這樣
早上八點上班
但是需要七點半到公司集合準備
罰站立正唱完廠歌後開始運動隊形跳操
跳的就是全聯廣告裡面的那種
跳完後才是上班時間
這中間做的"完全不支薪"
重點是公司不是要求"儘量配合"
而是"必需配合"
其中的出席率 影響到升遷、考績還有調薪
最近又有新的規定公布
就是"無故三次未參與早操者記一小過
負責課長記一警告"
聽到感覺就很靠腰
平常下班要加班的話硬是扣你20分鐘才開始算加班
加班費是由政府的最低底薪來算
(平常的薪水30k 是18k+各種獎金)
工作中間有20分鐘的抽菸時間
也不算在工時裡面
不抽菸的人只能捏著卵蛋繼續工作不能休息
感覺公司真的凹很大
這次頒這個規定下來真的有夠傻眼
雖然很像沒用
不過真的很想問問看有沒有違反勞基法之類的
唉 感覺一整個禮拜連禮拜六日都要加班也已經是常態了....
感覺窩累積了好多的負能量啊啊啊啊
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