有關7-11加盟店長 - 工作

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我在南部謀家7-11上班!!我有個疑問當初剛進去店長說要做滿三個月後才會幫我保"健保"..每家7-11是這樣的嗎???他算不算違法???因為我最近聽到的是今天剛上班就因該馬上去幫我們保勞健保但是根本沒有...有一次我補貨的時候...因為倉庫太小了從樓上下來的時候不小心撞到(很大力)我的手脫臼(舊傷)這因該算是工作傷害吧因該可以申請勞保賠償吧.......但是因為我的手去複診很多次所以拖了塊一個月我才拿單子給店長我就問他說可以申請嗎?!他卻說"

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Enid avatarEnid2007-06-26
你可以叫你店長全額賠償若他不願意你就在她面前打電打電話到7-11總公司去投訴你的店長並且要求她全額賠償如果他不願意你可以再到消保關去投訴統一超商明文規定員工上班第一天一定要投保勞健保如果違反規定導致員工出事情的話家盟主有可能會被以重大違約而給以解雇賠償金額還要包括你沒上班修養薪水與你的醫療費等等基本上你店長一定要妥協的如果他真的不願意付錢投訴她別客氣免付費申訴電話0800008711每張7-11發票最下面都有...
Rae avatarRae2007-06-27
是這樣嗎可是.....健保也是當天要保ㄉ
Susan avatarSusan2007-06-26
會保勞保但健保是要3個月後正職是2個月後如果有發生這種情形你可以向上層檢舉投訴...