有關7-11員工的問題(很急) - 7-11

By Bennie
at 2010-05-05T00:00

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我是一個在7-11上班一個月的員工應徵的是大夜班但因為人手不足所以這個月我都做早班,這家7-11的店長很愛刁難人!像我一開始上班結帳時碰到刷完客人要的商品之後看人要用icash結帳但是他卡片的餘額不足此時客人要加值後在結帳店長就教我按代收鍵跳出icash的視窗後就先幫客人加值加值完後再幫客人結帳於是每次碰到這種情形我就是照店長所教的但是店長卻又叫副店問我這種情形我是如何解決我就照上面的說給他聽後面副店問我是誰教你的我說店長�

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By Damian
at 2010-05-08T02:29

勞委會公告日薪760元起跳，最低月薪調高為17280元、最低時薪95元----------------------------->這篇新聞跟你狀況一樣，你可以參考標題:時薪95變60　學生控工讀少領4千http://www.tvbs.com.twewsews_list.asp?no=yu200...----------------------------->以上你的心之問題這位知識加回答得很詳細資料2008年提供http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...----------------------------->資料2007年提供http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...----------------------------->總之一句你是可以控��

By William
at 2010-05-07T15:11

店長這樣做真的很不合理,但是如果你說走就走這也同樣不合理,離職應該在前一個禮拜前提出,或是店長當初有沒有跟你談過要多久之前提出離職才行?如果店長要把你加黑名單一定要經過組長的同意,你可以直接跟組長反應現在的情形,表明你的立場,組長就可以幫你解決這問題,講法律.我們懂得只是邊而已,店長了解的一定比我們更多,如果組長還是沒辦法幫你解決的話,你就直接打電話到總公司去客訴,就會有人到門市去了解,在跟他們談就可以了!!加油...Showm

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