有關【普通傷病】 - 工作
By James
at 2014-03-21T00:00
at 2014-03-21T00:00
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假設員工A，因為慢性病需要治療請了一年的病假（住院加未住院兩年內合計不超過一年），並在以事假和特別休假抵充後，申請留職停薪一年。留停一年期間，勞健保費仍由個人及公司各自負擔，勞退金提撥公司可申請停繳。留停一年後，仍未痊癒，員工可向公司請求資遣。並可按勞工保險條例第九條
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工作
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By Carol
at 2014-03-21T22:16
at 2014-03-21T22:16
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