有關一種打考評升職的方法??? - 企管

※ 引述《dracula1108 (黑夜的德古拉♂)》之銘言：
: 就是你的升職考績,不是由你的直屬上司替你打.....
: 而是要請你的平輩同事來對你考評...
: 這種打考績的方式有沒有什麼專業術語??


我想講的是.....不由一人專職考評.......
那是不是就會造成我要去巴結同事????

我查看了 360度績效考核,全都是站在高峰經營者的立場來觀看這樣的考評...
所述說的種種好處也是高峰管理者所認定的....

站在一個由基層往上爬的工作人員......
搞定一個難搞的上司就夠頭大了....
還要我去忍受不同缺點的同事所做的不客觀評量....

如此高壓的考核方法,真的留得住希望自由的好人才嗎??



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加百列: 你會早死,是因為你從15歲起每天抽30根煙.
你會下地獄,是因為你選擇這樣過生活.
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