有關公務人員升遷法及任用法問題 - 考試

有關公務人員任用法及陞遷法的條文問題想請教各位先進、前輩。

公務人員任用法（以下簡稱任用法）第28條規定有關「不得任用為公務人員」的消極任用資格。

其中第5款稱「犯第三、四款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行完畢。但受緩刑宣告者不在此限。」
*第3款：動員戡亂時期中止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
*第4款：曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

舉例來說，如果A擔任公務人員前曾因為犯竊盜罪被判1年有期徒刑確定，A就可能被機關撤銷任用。

另一方面，公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）第12條規定有關「不得辦理陞任」的有關規定。

其中第1款稱「最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。」

乍看之下跟任用法第28條有點相似，但仍有些不一樣，包含陞遷法特強調「故意犯」，但任用法僅提到犯罪，因此包含過失犯在內。

但這裡我有點不明白，陞遷法的規定基本上已經被任用法包含在內了，換句話說，如果最近三年內有故意犯罪，並受有期徒刑確定者，已經屬於任用法第28條第1款的樣態不是嗎？既然如此，是類公務員原則上應該要被撤銷任用了，為何還要特別規定說這樣的人不能辦理陞任？

不知道是否晚學友理解錯誤，盼請版友、先進解惑。
萬分感謝。

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我的心總是懸在那顆遙遠的樹梢
摸也摸不著
就像被幹走了一樣
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