有關公司高薪低報問題 - 職場

Harry · 2020-07-10

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版上的大大們晚上好..
想在這裡請教一下，假設去勞保局調閱
資料後發現投保級數少了5000塊左右
假設以下照片這樣算法是對的嗎？
https://i.imgur.com/PHteHuU.jpg

以上，謝謝。
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All Comments

Irma2020-07-13

有時候可能是薪資結構是本薪加一些名目（例如專業加給主
管津貼），但是用本薪報勞保的關係。

Steve2020-07-16

所以我貼圖這樣的算法是對的嗎？

Linda2020-07-18

不一定對，你要看公司給你的薪水底薪到底是多少，如一樓
說的很多可能是津貼或獎金名目，那就不算在本薪裡。

Gilbert2020-07-21

了解謝謝！

Thomas2020-07-22

那就是實領多少的意思嗎？(扣除勞健保伙食還有福利
金)

Anthony2020-07-22

用自然人憑證上網查得到公司幫我投保的級別嗎？
不好意思問那麼多問題呵呵..謝謝好心人回答

Caitlin2020-07-24

正確觀念就是以全薪報勞健保

Puput2020-07-27

以底薪報是違法的

Connor2020-07-31

如果你每個月固定領四萬，但底薪23800，老闆以23800投保
，那就是違法
正確投保就是要以四萬去投保

Yedda2020-08-01

那假設我月薪30000扣ㄧ扣勞健保福利金伙食費後剩實
領25000的話那公司要用那個投保呢？

Ophelia2020-08-02

你問公司人資比較快

Barb Cronin2020-08-05

用30000投保

Rosalind2020-08-09

謝謝！

Emily2020-08-10

要以三萬投保

Belly2020-08-13

嗯嗯謝謝你們

Frederica2020-08-15

根本沒什麼薪資結構影響投保好嗎，就是要照全薪投保。等
你退休是看後60個月平均，你要算的應該是每個月少領的6%
勞退金

Una2020-08-17

講錯，是以你最高60個月下去計算，不是最後

Emily2020-08-19

推樓上，現在的投保年資不會影響你的老年年金，除非你三
年內要一次請領，影響的部分主要是如果現在發生職災失能
或是資遣失業給付.育嬰留職津貼等等