有關工讀生如何維護工作權益 - 工作

Skylar DavisLinda · 2012-03-01

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我有個讀高三年滿18的姪女目前至7-11打工,時薪103元,老闆告訴她因為是工讀生,所以3個月後才會加入勞健保,並且6個月內薪水只領半薪,待做滿6個月後才可領取另外半薪,請問這樣合理嗎?我們可以循何種途徑爭取該有權利?謝謝幫忙回答~

All Comments

Anthony2012-03-04

你姪女老闆在胡說八道勞工開始工作都就要加入勞健保不然這三個月出事怎麼辦??現在時薪都規定103元以上不管什麼名目都不能改變請向勞工局檢舉即可...

Eden2012-03-04

當然不合理..........