有關打工工讀薪資問題 - 工作
By Hazel
at 2008-03-08T00:00
at 2008-03-08T00:00
Table of Contents
我在南部某家連鎖賣場工作，做大夜工讀，一個小時85元，工時是晚上10點半到隔天8點半<10小時>，不含勞健保，1小時85元少就算了，但請問在第9.10個小時沒算加班費合不合理，是否有管道可以提出申訴。
All Comments
By Frederic
at 2008-03-12T13:03
at 2008-03-12T13:03
如您仍有其他勞工法令疑義，可利用本會網站（勞工委員會）查詢或電詢本會免付費服務專線0800-211-459，將有專人為您解答
行政院勞工委員會
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d355...
歡迎各位參加工讀的行列，為了使各位在工讀活動期間充分瞭解應享的權利與應盡的義務，以及勞工安全衛生方面應注意的事項，本會特別製作「工讀生工讀權益動畫檔」，並編印「工讀生服務手冊」，分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項，以簡明而淺顯的文字加以說明，並附錄可提供就業諮詢服務機構的聯絡電話與地址，同學們可多加利用，以維護自身的權益
如工讀生係童工（年滿15歲以上未滿16歲者），依規定不得從事繁重、危險或有害性工作；每日工作時間以8小時為限，不得超過8小時，例假日不得工作，並不得於午後8時至翌晨6時之時間工作
核釋基本工資自中華民國九十六年七月一日起修正為每月新臺幣（以下同）一萬七千二百八十元，每小時九十五元。按時計酬者，勞資雙方以不低於九十五元約定每小時工資額，除另有約定外，允認已給付勞動基準法第三十九條所定例假日照給之工資，毋須再行加給；其逾法定正常工時延時工作或於休假日出勤工作者，應以前開約定之金額核計同法第二十四條之延時工資及第三十九條休假日（出勤）之工資
工讀生的權利與義務
勞動條件方面的權利
職工福利方面的權利
勞工保險方面的權利
安全衛生方面的權利
工讀生的義務
工讀生服務應注意事項
僱用部分時間工作勞工參考手冊
環遊世界的夢要如何完成
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_30.gif
2008-03-11 17:50:05 補充：
沒算加班費不合理，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關（縣政府勞工或社會局）申訴 或勞動檢查所申訴
行政院勞工委員會 南區勞動檢查所
http://www.slio.gov.tw/Contact.aspx
南區勞工檢查所轄區包括嘉義縣、嘉義市、台南縣、台南市、高雄縣、屏東縣、台東縣、澎湖縣八縣市，後另於八十八年一月起將金門縣 編列為本所勞動檢查業務範圍。所謂一般檢查係指派檢查員不定期對事業單位實施檢查、檢查內容包括：勞動條件、一般安全衛生、勞工福利等。
優先實施檢查對象：
(1) 發生重大職業災害之事業單位。
(2) 經勞工或工會陳情、申訴不符規定之事業單位。
By Cara
at 2008-03-09T19:16
at 2008-03-09T19:16
這是不合理的
是否有管道可以提出申訴。
去勞工局申訴吧
現在一小時工資至少要90元~這是法律最新的規定
不過並不是每一家公司店面都給這樣的工資
像作業員,打工族,工讀生,兼職人員,契約工,便利商店店員,餐飲店,茶藝館的工作人員,清潔工,清潔公司的人員......等等比較低層的,也就是勞動階級,付出勞力的工人其薪資有的甚至一小時不到90元
上述的職業薪資大約是一小時約50~65元左右,這是正職的喔
因為我和很多親友做過以上職業,所以知道大約薪資行情
By Regina
at 2008-03-09T12:16
at 2008-03-09T12:16
加油我以前工讀生笨笨的被騙去做!你換個工作就好
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