有關於兼職勞健保的問題 - 薪水

By Aaliyah
at 2018-05-06T12:09

Table of Contents

想請問一下，目前在一間直播媒體公司的做社群工讀的兼職工作。

從四月中下旬開始上工的，所以上個月結算薪資時數41小時。

但昨天薪水入帳，約莫少了3000元的數字，之前雖有告知薪資會扣除公司替我們投保的勞
健保，只是想說上個薪資也才五千多塊，勞健保一扣就扣到3000不到，印象之前打工也沒
扣這麼多啊。

這是正常的嗎？（還是單純勞健保全部由員工承擔？）

謝謝大家！

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All Comments

By Michael
at 2018-05-08T16:05

跟公司要薪資單看他們到底扣了多少

By Jake
at 2018-05-09T10:15

最低級距扣772 https://goo.gl/TJQxnc

By William
at 2018-05-11T23:24

上個網址錯誤網址看勞工局的107年https://goo.gl/YMe3rJ

By Irma
at 2018-05-12T02:10

一定有問題

By Annie
at 2018-05-13T11:01

你應該去問人資

By Isla
at 2018-05-18T06:48

有可能讓你全額負擔...

By Jessica
at 2018-05-23T02:12

健保只會有一家

By Rebecca
at 2018-05-23T08:16

通常找人資，但很多小公斯沒人資

By Connor
at 2018-05-25T20:48

我姐人資，錢她算的

By Carol
at 2018-05-29T13:57

找人資喔別懷疑

By Kyle
at 2018-06-03T03:24

我認為你公司一定是把公司負擔跟個人負擔的都讓你個人負

By Rebecca
at 2018-06-04T20:46

擔了

By Emily
at 2018-06-08T21:57

google了級距表，如果你全額負擔的確是3000多

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