有關於大量資遣的問題 - 職場

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By Delia
at 2013-09-25T23:24

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各位好

小弟公司是員工人數約300人規模的工廠

上個月初時公司突然內部開會說10月底公司要停工重整

因此所有的生產及業務都到10月底為止

而從其他管道打聽及推測基本上所有員工都知道公司是要收起來了

但是現在有些問題要向各位請教一下



1. 依據大量解雇勞工保護法第2條

200以上未滿500人的公司要60天前通知主管機關及相關人員

雖然不清楚公司是否已有向主管機關通報

但公司雖然有內部說要停工重整，但是沒有提到人員去留

這樣應該不能算是內部的通知吧?

2. 如果公司到月底發布正式通知是否已違法?

3. 員工是否可以請求一個月預告工資?










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Tags: 職場

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-09-26T15:58
1.資遣通報主管機關沒有什麼人數區間對應日期的問題
Connor avatar
By Connor
at 2013-09-30T04:47
2.資遣通報只要十天前告知就不算違法
Ina avatar
By Ina
at 2013-09-30T17:54
3.預告工資是看你的年資 嚴格來講除非當天叫你走路
Erin avatar
By Erin
at 2013-10-04T03:37
不然只會有謀職假跟資遣費的問題而已
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-10-06T09:27
http://laborsave.blogspot.tw/2011/05/1.html
Delia avatar
By Delia
at 2013-10-10T06:04
感謝解答

佣金制該怎麼談?

William avatar
By William
at 2013-09-25T22:57
前幾天在網路上看到一家國外公司, 徵求當地拓展業務人員 主動去信洽談後, 對方表示願意讓我在台灣代表他們拓展新客戶 目前只知道是佣金制, 詳細的要求與條件可能還必須深入了解 由於之前沒有這樣的經驗, 在網路上搜尋這方面的相關資料也蠻少的 想請問版上是否有人有類似經驗? 或者在洽談時需要注意哪些事項? ...

請益華泰電子

Frederica avatar
By Frederica
at 2013-09-25T20:21
請問各位大大 有無人知道華泰電子測試前段設備維護助理工程師(輪班) 此職務的待遇是如何呢? 謝謝. - ...

這樣上班態度正確嗎？

Sandy avatar
By Sandy
at 2013-09-25T20:07
大家好~ 我是今年畢業新鮮人，雖然是新鮮人但我念夜校一直以來都有在公司當工讀等等。 目前在做企劃助理，公司主要是在各大網路平台販賣商品以及有幾間實體門市，員工加起來大概30人。 進去工作未滿一個月，每天手邊工作幾乎能告一段落，所以從進去第一天到現在都準時打六點卡下班。 和同事仍在熟悉階段感覺他們人還不 ...

在公司覺得很吵怎麼辦？

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-09-25T18:57
覺得很吵，大家玩成一團，大聲小聲的，沒辦法認真寫程式 戴耳機也聽得到，實在很困擾........andgt;and#34;andlt; 搞得我想留久一點卻又怕沒效率 請問大家會不會有這種情況呢？該怎麼克服呢？ 實在非常的煩惱啊 ... ...

有沒有"戲台下站久就是你的"的卦？

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-09-25T18:33
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1ICS6ecT ] 作者: TIC05 (悠閒過生活) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 有沒有and#34;戲台下站久就是你的and#34;的卦？ 時間: Thu Sep 12 21:29:01 2013 戲台下站久就是你的 這句話大家相信都 ...