有關於被強迫離職的問題 - 工作
By Andrew
at 2009-08-27T00:00
at 2009-08-27T00:00
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請各位大大為我解惑,我在公司的職稱是工讀生,長久以來卻都被公司派去做正職的工作,卻只有領工讀的薪水(工讀薪水時薪95,一個月平均約18000,正職一個月薪水22000起跳),我在公司也服務了1年7個月,今年正好大學畢業,公司不願意升我做正職,卻臨時在8/23通知我叫我做到8/31,理由是公司不再請工讀生
重點來了,公司要我離職卻又不發給我非自願性離職證明,理由是因為我是工讀生非正職人員,強迫我要寫自願離職書,請問這該怎麼辦?還有工讀生可以領資遣費嗎?
請各位大大幫幫忙,謝謝
重點來了,公司要我離職卻又不發給我非自願性離職證明,理由是因為我是工讀生非正職人員,強迫我要寫自願離職書,請問這該怎麼辦?還有工讀生可以領資遣費嗎?
請各位大大幫幫忙,謝謝
All Comments
By Zora
at 2009-08-28T17:38
at 2009-08-28T17:38
勞基法第2條
勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。
所以不管你的職稱為何皆受勞基法之保障
工讀生可以領資遣費嗎?
當然可以
千萬不要簽自願離職書因為簽字就表示你是自願離職
如公司不給遣散費開給你非自願性離職證9月1日馬上到勞工局申訴
要求遣散費.20天預告工資.未休特休之工資.開立非自願性離職證明
By Hardy
at 2009-08-31T13:08
at 2009-08-31T13:08
但你又不屬於正式員工
公司是否有為你投勞保
你如有勞資爭議相關的問題~可洽詢各地的勞資關係協會
相信會幫助到你的.....
或許會要開個協調會解決喔
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