有關於雙倍薪資之申訴方式 - 工讀生

因友人無發文權限，以下內容皆為代PO



把重點放第一頁，想看心得再往下XD

臺北市政府勞動局::勞資信箱（薪資相關）
https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_join.aspx

這次我是用這個信箱反應，去詢問相關的處理步驟
因為收件和回覆都會傳簡訊和電子信件，所以一定要留正確的手機號碼
這也是日後查詢問題狀態的重要關鍵

申訴狀態查詢
https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_status.aspx

勞動部勞工保險局全球資訊網 意見信箱（勞健保相關）
http://www.bli.gov.tw/feedback.aspx?sys=feed


台北市政府勞動局：http://www.bola.taipei.gov.tw/mp.asp?mp=116003



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最近剛爭取到之前雙十的加倍薪資
加上昨天看見板上有人問爭取方式，但是被噓
所以我提供一下自己的經驗，希望能幫到板上被雇主坑的人

簡單敘述一下我的情形，先前接了個活動工作
工作時間是10/10~10/14，工作時間10點到18點（扣休息一小時）
當我在10/11那天詢問負責的小姐時，對方回答我說：

「公司知道有這個規定，不過就是因為放假，
所以活動才會辦在這個時候，沒有什麼雙倍不雙倍。」
對方說會回去公司問一下會計，就結束了不很愉快的對話

隔天，另一位也在現場的主管也有和我提一下這件事情
不過兩個人直到活動結束當天都沒有再對雙倍薪資說明

薪水計算天數：
10/10雙倍加上10/11、10/12、10/14，共計會有5天的薪水

如果到時候有給雙倍，那當然我沒第二句話說
但為了以防萬一，我就趁著10/13因感冒未出勤的時候，
寫信到勞動局詢問，以便將來要處理可以快速進行

但是10/14號當天，我只領到了四天的錢
換句話說，公司沒有給到10/10雙倍的部分
再加上從開始聯絡到活動結束，公司都沒有替我保勞健保的意思
那麼我也只能展開行動了......

剛好在16號我收到回覆，
信件內容：http://i.imgur.com/wkDGgPt.jpg?1


於是我用了比較強硬的語氣，寫信給對方

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原本在10月14日當天，我該領到的薪資總額應為xxxx元，
也就是xxxx*5（包含10/10雙倍，和10/11、11/12、10/14各一天）

但是當時我從x小姐您手中接到的信封袋，裡面只裝了xxxx元和13號的車資56元，
很明顯的沒有給到10月10日國慶日當天雙倍薪資的xxxx元。
這項行為已經違反了勞動基準法第39條中，
「第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。
雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」的部份。

加上此次工作，貴公司並未替我及另一位工作人員保勞健保，
因此，我已經向臺北市政府勞動局 勞動基準科詢問，以下是對方回信。

（http://i.imgur.com/wkDGgPt.jpg?1）

如果貴公司在看見我本封信件內容後，仍舊置之不理、不予以回應和給予缺少的xxxx元薪
資的話，我將會向臺北市政府勞動局 勞動基準科提出正式訴願，請求調查。

謝謝

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對方回信

您好

謝謝您前幾天的協助，才能讓整個活動圓滿結束。

由於您在第一天提出薪資問題之後，曾提到會再提供給敝公司相關法令做為參考，
我方也同意在您提出相關資料之後，會給予回覆。

但是，直到活動結束發薪日當天，您並未提出相關法令，也未再提起，
因此，我方便按照當初一開始在徵人條件上，您也同意接下此公司的條件支付給您。

如今，您仍對此有疑惑，並對我方說明，我方已了解。

請您於今日內提供銀行戶頭，以利我方盡速將薪資匯入。

以上。

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本來我試著跟另一個工作人員討論雙倍薪資的事情
但是發現真的不是每個人都願意爭取自己的權利
只因為以後還有合作機會，所以就接受沒有勞健保、沒有雙倍薪資
甚至是找台北的人到台中工作，卻不支付相關車資和住宿費用
而該公司向委託人收的錢卻是我們所得薪水三倍甚至是以上的金額，
想當然的，委託人並不會知道這些

這次工作讓我學了很多，也看到「公司」多麼為「自己的利益」著想
明明是公司自己要去找答案的事情，最後竟然說是我沒給資料....

反正接下來等對方匯薪資給我後，事情就都結束了
我寧願現在爭取自己權利，也不要以後還得委屈自己

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以前曾經去某間加起來有4的人力銀行作工讀生，
結果不但1/1沒雙倍，而且事後才發現自己沒勞健保XD
「什麼在辦公室裡不會有生命危險，
　又不是外面的活動工讀生，要保那個幹什麼？」
對照於他們網站上說的...還真是諷刺

中間廢話跳過，反正在我不斷向對方反應、尋求解決管道後
最後終於讓對方的上上層主管願意出來解決，
最後我不但領到了缺少的雙倍薪資，還拿到了勞健保保費（記得好像一百多...）

最後
自己的權利請自己去爭取，同時堅定立場和主張
這些東西本來就是你該有、應得的
能爭取就爭取，真正要申訴的話，在法律上你絕對站得住腳

如果為了一時的眼前收入，想說忍耐一下，以後還有機會賺更多
而讓類似的不良雇主食髓知味，重複壓榨其他人
你才在放棄之後，在那邊怪說沒人幫忙或是怎樣抱怨
只能說...那就是你自己的問題

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