有關最低服務年限條款 - 職場

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By Sarah
at 2022-11-17T04:39

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最近剛錄取一份新工作，對方告知我到職日當天要簽一年的合約，上網爬文並諮詢法律人士後，發現他們並不符合最低服務年限條款的條件，光是專業培訓這一點就不符合。（如圖）
https://i.imgur.com/9wEYBp1.jpg
https://i.imgur.com/t3H6ReO.jpg
https://i.imgur.com/p4pYLcQ.jpg
我用電話跟對方解釋，他們雖然剛開始進去會帶我，但這跟條款所指的專業培訓並不一樣，且需要額外支付培訓費才符合條款規定，他仍希望我這幾天去聽他說明合約內容，也主動表示可以讓我帶回家考慮後，再決定是否簽約。他說因為流動率變高，所以最近他們才開始有簽約的規定。明顯他對最低服務年限條款並不是很了解，他還問我專業培訓是指什麼樣的培訓
想請問大家，如果當天我秀出條款細節給他看並再次解釋，他還是堅持要簽約才能入職，而我也真的簽下去的話，此合約是無效的嗎？
也想請問我當天應該怎麼跟他解釋他才能懂呢？感謝大家！
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Tags: 職場

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-11-13T12:52
找下一間比較快吧..就算合約無效你到時候想離職還是有
Cara avatar
By Cara
at 2022-11-17T23:07
很大機率要走法律流程
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-11-13T12:52
你為什麼要找理由讓自己簽合約然後不打算遵守呢
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-11-17T23:07
需要靠簽合約綁住員工的工作，就表示大家都待不住阿
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-11-13T12:52
需要靠合約綁人的工作跟不了解勞基法的老闆，你覺得
這會是一個好職場嗎？
Jack avatar
By Jack
at 2022-11-17T23:07
看行業別，有些的確希望你長做……
Irma avatar
By Irma
at 2022-11-13T12:52
這種的就不要去阿
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-11-17T23:07
用綁約應對流動率高的困境 是治標不治本的問題 代表內
部真正的問題核心沒有被解決 簽了約要離職會需要額外花
心力 建議三思
Olive avatar
By Olive
at 2022-11-13T12:52
需要簽合約才能留住人的公司 有需要親身體驗嗎？
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-11-17T23:07
有簽約金就簽啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-11-13T12:52
你是合約只有一年還是最低服務年限？
Regina avatar
By Regina
at 2022-11-17T23:07
有簽約金 違約金？

公司強迫考證照並要求oncall

Robert avatar
By Robert
at 2022-11-16T22:29
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Brianna avatar
By Brianna
at 2022-11-15T21:35
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不熟的同事一直想要IG該怎麼回覆?

Rae avatar
By Rae
at 2022-11-15T12:43
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