有關職災員工和工作的一些問題 - 工作

公司有名員工於去年十月發生職災(骨折)，至今已過一年多，公司要求他回來上班，但他總有一堆理由和藉口，因為目前醫生證明只有寫不宜負重，持續門診追縱，目前他總是說，政府補助有通過等於政府認可他不用上班，請問這是對嗎???如公司發函請他回來上班，他若三天都沒來可以以曠職三日開除嗎??謝謝^^"
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之前此員工還有家人陪同到公司來，公司這邊也有跟他說工作部份改為文書和接聽電話之類的，這應該就不負重了吧，但他家人說怕這工作與他個性不符= =|||，不適合這工作。
1.12/16他有至長庚取得醫生證明，但還是維持一樣持續門診追縱。
2.12/20打電話給他，他說因之前申請政府補助有通過，故他認為政府認同他不宜上班!!!
政府補助有通過就可以不用上班嗎???