有關職災問題 - 職場

本人上班途中發生意外車禍 當下即通知公司 我是職災
現在膝蓋半月板有問題不方便行動 有點嚴重 需要進一步檢查
據說一般公司 職災門診單只要確認就可以立即取得使用
但本人的日商大公司 發生事件到現在快兩個禮拜
遲遲不肯給我門診單 非得我到公司填公司的職災表格
然後附上大醫院開的診斷書明確所需休養的天數 才肯往上通報
還須通過層層關卡 經店長 區域經理 然後回報人事部 才會向勞保局通報
在這期間我已經看過好幾次門診 自行墊費用
那我先墊的費用 是集結收據 之後再向勞保局申報嗎??
不好意思 第一次辦理職傷不太清楚 虛心賜教

另外 我都還沒去做確切檢查 醫生可能也需要檢查後再評估
是否需開刀和休養天數 那跟勞保局通報的時間就一直往後壓
會影響到我的薪資跟權利嗎?? 現在好像是被公司當病假處理吧
大公司之後還要派人去視察我看診的情況><只因為一開始被兩光醫生
開的診斷書寫說只需修養數日 看現在的情形不符合 有一種人格被質疑的感受

抱怨完了 請大家幫我解惑 謝謝^^


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