有關雇主薪水發放問題!!! - 工作

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By Hardy
at 2011-05-08T00:00

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1.我在4月6日離開了原本公司,但是在這個月5號發薪水,老闆只給我實際上班2天薪水,清明節連假那幾天都沒給我,請問這樣合乎勞基法嗎???2.我在離職時還有特休沒休,之前我有聽別人說,剩餘的特休,公司應該折合工資給我們,請問勞基法真的是這樣規定嗎???...Showmore
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All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2011-05-09T03:47
1.第二十三條(應放假之紀念日)本法第三十七條規定應放假之紀念日如左:一、中華民國開國紀念日(元月一日)。二、和平紀念日(二月二十八日)。三、革命先烈紀念日(三月二十九日)。四、孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。五、國慶日(十月十日)。六、先總統蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。七、國父誕辰紀念日(十一月十二日)。八、行憲紀念日(十二月二十五日)。本法第三十七條所稱勞動節日,係指五月一日勞動節。本法第三�
Connor avatar
By Connor
at 2011-05-12T13:45
勞基法施行細則第23條明定「婦幼節、清明節為有薪國定假日」你也真不會選日子,4/6離開公司表示你與雇主的勞資關係只到4/2為止,因為你4/3、4/4、4/5、4/6這四天並沒有上班工作,就沒有向雇主提供勞務的事實存在,雇主又不是開救濟院的善心人士,他發給2天工資似乎很合情合理合法呀,老闆給妳當好啦,相同的情況妳會發幾天工資給人呢至於未休完的特別休假若是責任在雇主不讓勞方休完,否則依勞委會的法律解釋,勞方無權要求補償工資反之,
Hedy avatar
By Hedy
at 2011-05-10T21:01
第一點不符合,可以去勞委會申訴

最近想轉換跑道..想加入南山

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By Hardy
at 2011-05-08T00:00
最近想轉換跑道..想加入南山..但是又擔心未來的發展因為最近新聞報很兇...很怕一加入沒多久又要換工作了..不知 ...

瑪莉外宿中的疑問

Leila avatar
By Leila
at 2011-05-08T00:00
1:瑪莉跟無缺.是在什麼樣的情況下第一次見面?2:無缺撥開瑪莉的劉海.看到額頭上的疤痕.他說了什麼?3:瑪莉跟無缺� ...

PS試用版載點

Enid avatar
By Enid
at 2011-05-08T00:00
喔我真的非常需要PS的試用版找很久了找到的也都不能用所以煩請幫忙找還沒掛的載點並附上教學謝謝感激:)...Showm ...

八字問婚姻

Steve avatar
By Steve
at 2011-05-08T00:00
女:農曆69/10/29午13時~14時生想問今年流年及姻緣謝謝

轉職聚成還是力晶??

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2011-05-08T00:00
本身是力晶小OP,工作內容一直都覺得很簡單輕鬆((跟以往待過的公司相比,例:聯電,友達..等))每個月不加班,也能領�� ...