服務業內勤的假日問題 - 薪水

大家好
這是剛畢業找到的第一份工作
在服務業做企劃+美工
目前工作快2個月才發現公司的福利跟自己認知有差異
該怎麼辦呢

工作內容環境氣氛都不錯


我的問題是，公司是月休6日
BUT 颱風假、月曆紅字都不會放假
也不補假、加薪，就是正常上班

雖然是服務業，但我是內勤，也不用扛業績(外場要業績)
雖然服務業假日都要上班，但我覺得不放假不補假不加薪有一點不合理...

該怎麼跟老闆反應呢?

我的上頭有 比我資深的另一位企劃、店長(需扛業績)、老闆

另一位企劃雖然只比我多做3個月，但是有10年企劃經驗，但都是在服務業
所以他也習慣放假日要上班，他說5.6年來他的工作都是這樣
我也不確定他想不想改變

店長，有點守舊，是店裡最老鳥


我應該自己跟老闆說 or 跟另一個企劃討論後一起說 or 跟店長說請店長反映

但我覺得店長(和其他外場)多上班就多業績，他好像也不想改變


另一件事是8月初領到薪水後發現老闆給薪有問題
因為我7月不是上足月，老闆的算法是:
月薪/31*18(有上班日)= 我的7月薪水

我反映後雖然老闆和所有員工都說每個人第一個月都是這樣算的
但和我的算法差快4000$，所以我反應，還好之後老闆就再補

我是怕 上禮拜才解決薪水的事，這禮拜又反應假期的事
會不會被老闆黑掉

原本我是想第一份工作最少要一年的
但如果紅字和颱風假都憑空沒了，我有考慮做6個月就好...

好煩惱...不想因為假的問題做的不開心




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