服務業和同事之間排休假的問題 - 工作

我會建議下次開會提出來討論，如需周末請事假則明定規定一個月上限為幾天？妳的例子很多公司都會碰到，雖然提出來會議中討論確實有點難看．．．但這是私下協調後無果的最下下策方法了。像我公司就是這樣～因為有同事喜歡『先壓班壓假、一壓就好幾天』導致後面想壓班的同仁就有排班上困擾因為多次私底下找該同仁商量卻無結果，最後真的只好在會議中提出來討論了。但是在會議中要先把妳們之間商榷的過程，完整的在會議中提出來，證明

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職場上這種情況是很常見的，妳可以對她說:你是不是去喝親戚的喜酒?大家心知肚明，這次就這樣算了，公司櫃台只有我們兩個，妳有事，但我也要安排家裡的事，以後希望大家能互相體諒，假日就輪流休吧。她理虧再先，妳也沒讓她下不了台，她應該會考慮接受妳的意見才是。

的確會很不開心,無法體諒別人的同事真的很讓人苦惱,但也只能好好去談......畢竟也只剩下這個方法了....雙方在調解一下吧...

別生氣了，她也是為了生計著想，妳很幸福，可以不用像她這樣身兼數職妳可以好好跟她談，能不能請她也配合妳一下，畢竟這是公司為了節省成本而衍生的問題大家都是領薪水，好好解決，別為了這些事破壞了工作精神喔~...

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