服務業業績不到不能休假? - 職場

By Oscar
at 2015-01-20T09:23

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我朋友在光華商場的某家店工作
月休六天工作時間(平日)10:30~21:30
(假日)10:30~19:30

大概三個月之後每天都有需達成的業績
從一月開始，公司就跟他說要是排休前一天業績沒有到就不能放假
我知道這樣的服務業都有需達成的目標
可是用禁止休假來懲罰員工，是合法的嗎?

謝謝版友們的回覆!!

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Tags: 職場

All Comments

By Aaliyah
at 2015-01-23T01:37

當然不合法！

By Barb Cronin
at 2015-01-26T03:57

那這樣是要跟勞工局檢舉嗎？

By Hazel
at 2015-01-29T06:41

把打卡紀錄上勞工局

籌辦研討會議能力

By Emily
at 2015-01-19T17:03

請問一下版上大大最近想應徵專任助理工作內容有一項是 4.籌辦理監事會議或/研討會/會員大會請問一下籌辦會議內容大概是甚麼? 是類似社團辦活動的流程嗎? 謝謝 - ...

排擠

By Selena
at 2015-01-18T16:19

想問一下因為最近進了一間待遇非常差的公司甚至在勞基法邊緣的公司看到有同事被老鳥徘擠但是我本身也是菜鳥但不太想排擠這位同事讓我的身分有點尷尬怕被黑掉但又不想害人想問一下該如何自處?? -- - ...

從事務所離開後

By Rosalind
at 2015-01-18T02:32

小的第一次在此版發文一切都還很菜逼巴手機排版請各位大大鞭小力些QoQ 去年從上一間公司離開待了多年^□^ 絕對不是我有偏見還是私心只能說我可以待那麼久一定是腦袋有問題薪水低到不能再少各種事情都要做包含私事atxat 加上那裡是十足的家庭事業老闆一家人加其他員工連10人都不到⊙◇ ...

遇到一個很會做表面的同事，超火大

By Charlotte
at 2015-01-18T00:54

※ 引述《jacky9999 (jacky9999)》之銘言： : 遇到一個很會做表面的輔導員(被指派教你專業知識的同事) : 很多事情看起來有教你，但其實沒什麼在教只隨便說說 : 目前為止根本沒學到任何事情 : 沒什麼認真在教，但又把別人講的好像很廢，什麼都不會 : 但是當有長官或主管在的時候，表現的超熱情 ...

遇到一個很會做表面的同事，超火大

By Selena
at 2015-01-16T21:35

遇到一個很會做表面的輔導員(被指派教你專業知識的同事) 很多事情看起來有教你，但其實沒什麼在教只隨便說說目前為止根本沒學到任何事情沒什麼認真在教，但又把別人講的好像很廢，什麼都不會但是當有長官或主管在的時候，表現的超熱情超細心心理整個超火大 - ...

服務業業績不到不能休假? - 職場

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