未來準公務員須通過培訓擬淘汰2成 - 考試

By Regina
at 2013-07-18T14:39

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未來準公務員須通過培訓擬淘汰2成

聯合電子報

公務人員考試、訓練與任用方式，將有重大變化，未來國家考試及格不再是當公務員的
門檻，訓練合格才是出任公務員的保證。考試院保訓會主委蔡璧煌指出，計畫從民國一○
六年後，將全面實施未占缺受訓，大幅度增額錄取準公務員，先進行訓練，規畫淘汰百分
之廿後，再擇優分發的新制度。

目前占缺訓練公務員，訓練期間就開始計算退休年資、公保、退撫基金提撥等，已被認定
於法不合。銓敘部將於近日公告，從明年起，不管是占缺或不占缺訓練期間，都不再採計
年資，預估每年可為國家節省近十二億元。

考試院會昨天通過「公務人員考試錄取人員訓練期間實施未占缺訓練的可行性分析報告」
。考試院秘書長黃雅榜表示，為了加強考用配合，提升公務人力素質，將在需求人數之外
，再適當增加錄取人數，經過訓練階段後再擇優錄取。

根據規畫內容，將以增額錄取百分之廿為規畫值。也就是說民國一○六年後，考取的準公
務員，大約有二成會在訓練階段被淘汰。

蔡璧煌指出，目前公務員考訓用人制度，能招到很多會考試公務員，不見得人格特質或能
力適合當公務員。訓練合格之後再出任公務員，比只用考試，更能為國舉才。

蔡璧煌指出，現行公務員在考取國考後，大部分是先分發到單位後，再安排受訓，就是先
占缺再受訓；受訓不合格非常少，也就是考取幾乎就篤定出任公務員。

所謂未占缺受訓，是指考取國考後，不直接分發而是先受訓，受訓合格後，取得公務員資
格，才能分發占缺。目前有九種特考公務員，是屬於未占缺先受訓，例如司法官、警察或
國安人員等。

對於未占缺受訓，將分兩階段推動，第一階段的特考部分，共有鐵路、民航等八種特考，
明年八月卅一日前推動，將增加一定比率的增額錄取名額，受訓後再擇優任用。

全文網址: 未來準公務員須通過培訓擬淘汰2成 - 綜合資訊 - 公職考試 - udn文教職考
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=465849#ixzz2ZNPqYDnF
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Tags: 考試特考

All Comments

By Jack
at 2013-07-22T04:37

從現有的淘汰不適任不是省更多嗎?

By Olga
at 2013-07-27T00:15

現有的很多都是一起打球或認識的，哪好意思啊！

By John
at 2013-07-30T17:45

哀..689的選擇

By Catherine
at 2013-08-02T02:20

這樣考生數目會減少嗎?

By Kelly
at 2013-08-05T07:29

這樣的話考生人數應該會逐年遞減吧哀... 689萬的選擇

By Selena
at 2013-08-07T08:31

為什麼這個版都沒啥人在討論這個大家都沒在怕的嗎
這連在職公務員要考走都影響耶

By John
at 2013-08-11T22:01

最後連國考大概都要比權勢、走後門了~~

By Barb Cronin
at 2013-08-14T20:23

我也覺得很怪，為什麼大家都覺得沒什麼？

By Hazel
at 2013-08-17T03:00

討論也沒用吧...真要改也拿他沒轍..

By Franklin
at 2013-08-20T19:16

這很明顯就像教甄，醜老窮的全滾

By Delia
at 2013-08-23T09:12

討論也沒用阿, 總之快考考上吧

By Lily
at 2013-08-26T04:08

鬧大或大家團結去遊行啊

By Regina
at 2013-08-26T16:56

大概大家都很有自信可以在今年考上吧，所以沒在怕

By James
at 2013-08-30T07:44

要鬧大就加油吧,台媒的洗腦方式應該沒多久就淡忘了

By Oscar
at 2013-09-02T05:24

雖然不知會不會實施燒到我自己但我底下有弟妹希望未來
他們要考時不會被燒到啊

By Candice
at 2013-09-06T18:27

就算考上初考跟普考未來往上考還不是會被這個燒到

By Emily
at 2013-09-09T23:13

今年

By Catherine
at 2013-09-10T17:37

/不佔缺前面好像有比較多人討論不過是沒有比較具體的行動

By Joseph
at 2013-09-12T06:24

什麼腦袋會做這種決定

By Bethany
at 2013-09-17T01:06

新增失業率

By Adele
at 2013-09-17T12:03

失業率會增加吧~為了去受訓及未知的未來辭掉現行工作唉!

By Cara
at 2013-09-17T16:38

政府少做些亂七八糟的事可以省更多.....

By Zenobia
at 2013-09-21T11:14

為了每年省12億搞這些新進人員 -.-"

By Connor
at 2013-09-23T12:53

軍公教會被鞭是因為內部總是有老鼠屎結果想個吃餅

By Enid
at 2013-09-26T13:38

讓人覺得也是新進人員倒霉...有人會動老鳥?

By Zanna
at 2013-09-29T23:47

我有寄信給考試院啊雖然我知道小市民說的話沒啥份量
但你不說話政府就真的當你默認了

By Liam
at 2013-09-30T01:00

現職人員往上考反而受到不利益，這算什改革，惡搞還差不

By Candice
at 2013-10-02T03:18

多

By Robert
at 2013-10-02T04:34

...後門時代來臨

By Caroline
at 2013-10-06T13:38

tam大大，good job

By William
at 2013-10-07T17:06

原本說高普考是最公平不會有走後門的影響，制度越改越詭異

By Faithe
at 2013-10-11T05:29

要怎麼樣才能讓關中走人??

By Faithe
at 2013-10-14T10:11

推 TAMAGO

By Gilbert
at 2013-10-15T02:52

http://www.exam.gov.tw/cp.asp?xItem=9783&ctNode=516
考試院信箱但是一定又會有人說寄了也沒用很消極

By Isla
at 2013-10-19T11:19

總比什麼都不做好- -

By Lauren
at 2013-10-20T10:04

推樓上，

By Zenobia
at 2013-10-24T20:59

嗚嗚我難過

By Caroline
at 2013-10-25T04:58

感覺上面的思維真的很奇怪,總是在研究淘汰2成新進

By Hardy
at 2013-10-27T09:26

規定3%丙等..重點是要淘汰[不適任的人]而非[一定比例
的人]好嗎...難道全是精英也硬淘汰,全是爛人也硬留?

By Skylar DavisLinda
at 2013-11-01T06:47

抱歉說[上面]是指那些搞政策的XD

By Carol
at 2013-11-04T13:03

受訓要淘汰不適任,很好啊,原本就是佔缺受訓,降就變成

By Liam
at 2013-11-08T23:10

幾乎不淘汰人了,是誰的問題?打分數的長官嘛..

By Candice
at 2013-11-10T03:18

機關有爛人,丙丁擺著不用,才規定3%丙等,誰的問題?

By Dinah
at 2013-11-13T21:06

同樣打考績的長官嘛..奇怪為啥不先淘汰這些長官?

By Margaret
at 2013-11-14T08:07

很簡單啊.因為政府的目的根本不是提升公務人力素質嘛~當然是

By Rae
at 2013-11-16T06:10

表面冠冕堂皇說得很燦爛表現給民眾看,民眾就很開心~私底下還

By Jake
at 2013-11-20T01:52

可以大開後門,符合既定利益者及上層官員的利益,何樂不為?

By Franklin
at 2013-11-22T16:42

現在每一條號稱"改革"的政策走向不都是這樣?

By Ivy
at 2013-11-22T20:04

要去學做事還是去學做官呀..考的上都快吐血了

By Selena
at 2013-11-23T01:52

大家一起寄信陳請吧！不要白白花時間青春考試到頭來一場空

By Joe
at 2013-11-25T17:23

我也有寄，之前補習班有個大叔一直跟我抱怨考試院，

By Kumar
at 2013-11-29T12:01

我問他寄信沒，他說寄也沒用啦，那跟我抱怨有用嗎…

By Rebecca
at 2013-11-30T22:24

淘汰不適任,然後你進去10年後被淘汰,中年失業又出來靠杯

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