未必向錢看大學生最愛行政助理??? - 工作

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By Emily
at 2011-04-21T00:00

Table of Contents

是因為新聞過勞死,而不想賺錢嗎??
還是因為其他原因??
如果
你是老闆的話,會考慮聘用剛畢業大學生做行政助理嗎??
行政助理會吸引剛畢業大學生 為何呢??
Update:
歡迎大家來拿20點.....
Update 2:
升職加薪到他其他職位
沒想到被婉拒了
會有其他原因嗎
Update 3:
原來如此,所以調職的原因是因為那個人"好用"??
那去擔任行政助理,需要甚麼"資格"??
如果以歷練行政助理即可轉到其他工作的話
為何不在新人剛進公司時全部以行政助理任用即可??
勞工及資方不是雙方各自達成協議"付出條件",才會有勞動契約嗎??
(勞工薪水不是欠老闆的吧??)
公司的經營,是老闆一個人的功勞???
(公司事務大大小小,不會全部是老闆做的決策。也不會是主管全部的功勞)???
Update 4:
行政助理很"涼"嗎~~~~~想問問做過行政助理的
Update 5:
行政助理,原來在大家眼裡這麼"不堪"
那公司為何又要聘用"正職"的行政助理呢??
為何不用"工讀生"呢??反正不重要??
行政助理都是涼涼的嗎??

All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2011-04-21T14:36
行政助理?也有人說是辦公室助理
是什麼呢?
以前的人叫小妹小弟
工作性質大部份就是打雜,也就是聽人使喚
如果是專業的公司,那就是幫公司裏專業的師級人物打打資料和處理物
這不叫大學生愛行政助理,而是現在大學剛畢業就是以前的高中職剛畢業生,這程度除非有背景有管道,否則去應徵工作就只到達行政助理了
看命好或不好?命好就能得到一個可以學到東西的行政助理工作,命不好就小妹來小妹去了
只是換湯不換藥,職稱換了個較斯文看不出來的名字但一樣的工作性質,新聞從業人是不是該多了解一下社會現況?一個從以前存在的社會現象還能拿來當新聞報?
Zora avatar
By Zora
at 2011-04-21T13:11
問題經過3年.....不知道各位對3 年前的自己回答的內容有何見解......哈哈
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2011-04-21T02:23
社會新鮮人,不學學歷練磨鍊,被騙應該,才會成長
行政助理,頭銜好聽而已
說穿了就是打雜的,當下人使喚的,就只差在穿著正式西裝筆挺拿筆電公事包
有的只是打字員,負責KEY IN檔案掃描影印收發信件的
又不是國會助理
行政助理就是秘書,只是名稱不同而已
這樣就會從基層升職??
想太多了,除非你遇到好主管好老闆,肯破例提拔你
會是有什麼特殊機會可以表現
通常這種助理都是流動性很高的,因為被替代性太高,一樣的工作一樣的薪水,寧願換一個年輕的來做,動作快一點,門面好一點
Cara avatar
By Cara
at 2011-04-21T17:41

行政助理ㄉ工作是輕鬆又沒負擔ㄉ職位,
有些人安於平淡,ㄝ有些不願升職加薪是不想給自己壓力,
或是不想做吃力不討好ㄉ工作,如需業績或是苦差事之類ㄉ。
如果偶是老闆,不管是剛畢業ㄉ大學生或高中生,偶攏會聘用,
因為行政助理是了解公司作業最快速ㄉ工作,ㄝ是磨練ㄉ開始,
當到達某個工作階段時,ㄝ就是行政助理對公司作業已粉熟悉時,
根本不需經員工ㄉ同意,就會將其專長調至需要ㄉ部門,
因為員工領ㄉ是老闆ㄉ薪水,必須服從公司在工作上ㄉ指令,
若員工不從,那就請員工回家吃自已嚕!
在職場上,攏是員工聽老闆ㄉ,哪有老闆聽員工ㄉ道理?
如果每個人攏不想應公司需要而調離其它職位,那公司怎麼運作咧?
偶以前待過ㄉ公司,有些不服從調職ㄉ員工,公司就讓他休無薪價,
直到那些人受不了時,有些乖乖ㄉ聽話,有些就自動離職了。
所以,為了讓公司運作正常,當老闆ㄉ要明訂工作調度需要,
而不是讓員工自由選擇或予取予求,安咧可省不必要ㄉ麻煩嚕!
Isabella avatar
By Isabella
at 2011-04-25T11:00
是阿....有的看他學歷不錯
還特地要幫她升職加薪到他其他職位
沒想到被婉拒了....也實在讓我嚇一跳
2011-04-27 23:11:29 補充:
當然 其他職位就會有壓力所以薪水才會高阿
像會計就不能結錯帳 出貨人員打單就要注意
倉管人員就是要盤點仔細
至於所謂助理當然就沒壓力 不過薪水就比較低
我當初是重看履歷表 發現他是大學 企管系畢業
所以才想調到類似會計的工作 KEY IN出貨單
沒想到他要繼續做打掃環境的工作 ....
其實行政助理是好聽 其實真的和小妹或總機差不多
Ula avatar
By Ula
at 2011-04-25T12:46
這就是台灣就業市場的另一問題了. 事實上高薪或是有標準以上薪資的職缺一直都有, 但是錢是不會憑空出現的, 你想領高薪, 就得從事高工作量. 老闆只會給兩種人高薪, 一種能是幫老闆賺錢的, 另一種是能幫老闆省錢的. 但是這兩種都不易做到, 好比說業務職的薪資(含業績獎金)通常都在標準之上, 甚至要拿到高薪也是有可能的. 而許多需要體力的工作, 要每月賺個5萬以上也不是難事, 但是為何還是有許多人想做行政, 領個22~26K就滿足了? 說穿了就是怕吃苦, 怕背業績壓力, 怕扛責任. 那這些人也注定一輩子就是固定薪水, 而且還很容易被取代.
如果我是老闆, 會願意用剛畢業的當行政助理嗎? 當然願意, 只要他/她肯接受22K, 就算是留美博士我也願意用. 但是用個幾年, 該晉升時, 如果她/他不願意轉任其他職務, 那就設法請他走路. 反正行政助理不太需要專業技能, 要取代並不難. 別說我冷血, 這就是現在大多數老闆的做法. 行政助理的專業要求少, 所以給薪低, 想拿高薪就要轉任其他工作量大的職務, 而且還要有該職務的相對技能. 如果甚麼都不會, 那行政助理職缺, 老闆大有可能以約聘制來聘雇, 明年還能不能繼續待下去, 就看你會不會被取代掉
2011-04-27 18:47:01 補充:
行政助理的任用資格, 基本上是老闆說了算, 因為行政助理的工作內容為文書處理, 接聽電話, 以及各種雜務庶務. 工作內容單純但瑣碎, 也沒有人會因為做行政助理而感到有工作成就感的. 說明白點, 如果一輩子就只想做文書處理的工作, 那乾脆去考高普考當公務員, 工作穩定且福利優
2011-04-27 18:52:33 補充:
至於發問者提出所有人都先以行政助理任用, 顯然是有所誤解. 因為並非所有人都不想面對挑戰與想拿較高薪水. 公司也不可能光靠行政助理就可以做下去. 老實說, 助理只是輔助職務, 沒有工廠, 企劃, 業務等職責擔任職務的人在前線衝, 助理肯定是閒得發慌. 只是行政助理並不需要甚麼專業, 因此容易被取代, 薪水也不易提高. 但是有些人做行政助理頗得老闆欣賞, 認為做事認真可靠. 所以老闆有心要提拔, 此時才會想讓她轉任其他職務, 當然會也有相對應的訓練. 但是總有人不領情, 能奈何?
Andy avatar
By Andy
at 2011-04-22T04:39
說得直接一點
知道自己有幾兩重
錢多的工作
不是精神壓力
就是耗體力
務實一點
從工作中學習
有好的工作經驗之後再換工作
不要妄想一步登天

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Poppy avatar
By Poppy
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