未滿18歲做超商大夜 - 工作

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事情是這樣的7月底的時候我應徵上一家全家便利商店當時我原本是想應徵早班但是店長說比較缺大夜因為當時還蠻急須一份工作所以我就上了但問題來了一開始店長就拿一張合約要我簽店長說做的前一個月要先扣一萬然後要做滿一年以後離職才會給我中途離職的話那一萬快就會扣掉當時我也沒想那麼多就簽了於是我就從7月底開始做我時薪115做10小時店長說因為薪水不夠扣就分兩個月等到領薪以我原本做的時數我應該要拿8千多快被扣掉5000只領3千7百多�

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Michael avatarMichael2012-09-21
你現在年齡多大了?任何合約與法規牴觸者都是無效的,民法有規定,所以你店長已經違法了直接到在地縣市政府「勞動資源局」申訴,或是以存證信函通知店長把錢還給你查查「勞動基準法」再打電話到在地縣市政府「勞動資源局」勞動條件科詢問Q.雇主可否預扣勞工工資作為損害賠償用?A:勞委會表示不可以,因勞基法規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。Q.員工若被雇主不當預扣薪資要如何申訴?A:員工可直接拿薪資單、受僱於��
Edwina avatarEdwina2012-09-19
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