未滿20簽了工讀合約？ - 工作
By Ursula
at 2013-09-30T00:00
at 2013-09-30T00:00
Table of Contents
1請問簽工讀合約 未滿20 有簽名沒蓋章 家長沒簽 請問這樣生效嗎？
2合約內容提到 應該兩個月前提辭職 無故離職者 罰兩萬 這樣合法嗎？
3是因為課業要辭職 老板不給辭 要我找到下個人 這樣應該嗎？
4去勞工局申訴 這樣的案件ok嗎？ 成功的機率，這個月的薪水拿得到嗎？
5申請的方法 ？
6如果是你你會如何做？ 直接走人 拿這個月薪水走人 還是幫雇主找到人交接班離職？
7工作做不到三個月 未滿三個月可以直接離職 不需提前講？也不用受到懲處 扣錢？
已更新項目:
8.合約簽不到 1個月 可以違約嗎 ？
2合約內容提到 應該兩個月前提辭職 無故離職者 罰兩萬 這樣合法嗎？
3是因為課業要辭職 老板不給辭 要我找到下個人 這樣應該嗎？
4去勞工局申訴 這樣的案件ok嗎？ 成功的機率，這個月的薪水拿得到嗎？
5申請的方法 ？
6如果是你你會如何做？ 直接走人 拿這個月薪水走人 還是幫雇主找到人交接班離職？
7工作做不到三個月 未滿三個月可以直接離職 不需提前講？也不用受到懲處 扣錢？
已更新項目:
8.合約簽不到 1個月 可以違約嗎 ？
All Comments
By Una
at 2013-09-30T15:31
at 2013-09-30T15:31
未滿16歲才需法定代理人同意！
2合約內容提到 應該兩個月前提辭職 無故離職者 罰兩萬 這樣合法嗎？
依勞基法自請離職預告規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
3是因為課業要辭職 老板不給辭 要我找到下個人 這樣應該嗎？
同2，這只涵蓋到交接的部分，也是他該煩惱的！不用擔心！
4去勞工局申訴 這樣的案件ok嗎？ 成功的機率，這個月的薪水拿得到嗎？
當然OK~成功的機率100%！但若工作期間有造成損失或是表現極度差者！不在此設定內....！
5申請的方法 ？
不知道你哪個地區，不過你可以自己找唷！上該地區的市政府網站查詢電話或EMAIL！也可到市政府找勞工相關的科去做詢問！相信會很多人幫助你的！
但建議不用搞得這麼誇張。盡量溝通~如果他執意如此！再去詢問吧！
相關資訊<<< 請點
6如果是你你會如何做？ 直接走人 拿這個月薪水走人 還是幫雇主找到人交接班離職？
如果老闆很照顧，那就盡量幫忙找，真的找不到也沒辦法！
7工作做不到三個月 未滿三個月可以直接離職 不需提前講？也不用受到懲處扣錢？
依勞基法自請離職預告規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
這是勞基法對員工的離職預告天數所做的規定，公司內部訂定的規定對於勞工這方權益來說，不可比勞基法嚴格，必須優於勞基法，所以不論 公司有明文規定為離職多久前需提出，可短於、卻不可長於勞基法規定，所以公司要你在兩個月之前提出離職顯然已經違反了勞基法規定。
8.合約簽不到 1個月 可以違約嗎 ？
並沒有看到你的合約，不敢保證！
但基本上，勞基法有規定的，
就不可以超越勞基法！
欠你的薪水，就一定要給你！
原則上，就是這樣！
-----------希望對你有幫助----------
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