職場未經告知發公文被轉調至關係企業 - 職場Quintina · 2018-12-23Table of ContentsPostCommentsRelated Posts休假當天接到同事通知,公司發公文將我轉調至同一負責人之關係企業,事前完全沒告知 我,雖然一 樣是會計單位,但這樣的異動,不需經過我的同意嗎? -- 職場All CommentsFrederic2018-12-26只要沒同意就不行Thomas2018-12-27..年資跟特休搞不好歸零...John2018-12-29你可以拒絕,公司要麻不調要麻付資遣費Susan2019-01-02新公司要繼承舊公司原年資...等,要立書面Todd Johnson2019-01-07工作內容調動/工作地點調動/所屬公司異動,這三個狀況不一樣Valerie2019-01-08原PO要先說清楚是哪個狀況Callum2019-01-08這是被發配邊疆的節奏了吧,要看當初簽的勞動契約內容,Agatha2019-01-09看契約正解,我的契約都寫可以調動人員Audriana2019-01-14https://i.imgur.com/R6yXvKb.jpgDora2019-01-15我的契約如上,但我不同意調至關係企業,故第二項應不成立。Dora2019-01-18第二項好像沒寫你可以不同意,是寫如果你調到關係企業需要盡跟在現在公司一樣的工作義務Ula2019-01-20如果你是勞退新制,退休金應該不至於受影響,但要看清楚年資的計算。如果公司沒惡意,是真的子公司需要Oscar2019-01-23人所以調你過去,所有年資福利計算都繼續計算的話,影響比較不大,但如同推文所說,要注意是否為被發配邊疆的徵兆。這個很難說絕對好或不好,夠大的企業,本來就有很多子公司或關係企業。Blanche2019-01-28謝謝s大的建議,筆記!Related Posts該說一聲嗎?如果40歲失業又沒特殊專長失去喜歡的主管...余祥銓年賺百萬 甩靠爸族讚啦小事務所和一般公司行政助理
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