未達業績時這樣算是違法扣薪嗎？ - 福利

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By Eden
at 2016-06-08T02:30

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已爬文，但還是覺得老闆說法很怪，是否該逃？
當時進公司時簽了一份合約，內容是說「每月保障薪XX元，獎金...」，
結果老闆發現有人一直拿獎金後，
今年初改成「每月業績未達xx萬，若連續兩個月未達，第二個月保障薪降為XX元...」，更
別說獎金更難拿了，
老闆認為保障薪跟底薪不同，保障薪是多給我們的福利，所以他高興降就降，是這樣嗎？
困惑中...

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All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2016-06-08T17:37
你老闆也太小氣了吧…幫他賺到錢耶！
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-06-12T22:13
加減薪都算是契約行為，法律上的建議是發薪之前表示不同意
新的計算方式。
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-06-15T12:56
不行吧 變動薪資需勞資雙方合意喔
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By Freda
at 2016-06-16T21:23
理論上要雙方合意，但如果第一次領薪水沒有提出異議，就算
同意
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By Ursula
at 2016-06-18T06:03
他一直強調保障薪和底薪不同
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By David
at 2016-06-22T19:16
這只能走人或默默同意吧！心裡不願意啊！

勞保投保級距問題

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By Selena
at 2016-06-07T20:07
小弟目前公司由於試用期薪水有打折的因素 前4個月薪水打完折大概只有20K (不含其他福利) 然而投保薪資是21900的級距 這個月過試用期 薪水變成27K 剛好碰到勞保級距調高實施的政策 所以公司對所有員工重新報送新的級距 而小弟的級距被報到25200的級距 但自己的了解是 投保級距不能低於經常性薪資 否 ...

gomaji 業務

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By Caroline
at 2016-06-07T18:35
公司名稱：gomaji夠麻吉 應徵部門/職務/工作地點：店家開發顧問 欲了解之公司資訊：我有先在板上爬過文，但已經是13年的了，這家公司好像已經掛牌上 市了，也是現在大家耳熟能詳的app，不知道工作氣氛跟福利為何？業務的底薪跟抽成還 有休假怎麼算？有待過或正在裡面的人可以分享看看嗎？ - ...

面試請益 王佳實業

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By Tristan Cohan
at 2016-06-07T15:31
各位年薪百萬的大大們好， 最近狂投業務性質工作，但面試機會真的好少啊， 這次想請問王佳實業(駐上海業務)一職的訊息，下週要上桃園去面試， 想請教該公司的工作內容、工作氣氛、外派薪資福利等狀況， 有大大可分享此這家公司的現況嗎? 感恩~ - ...

offer選擇（傳產）

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By Gilbert
at 2016-06-06T23:59
大家好，最近很幸運的拿到了三個offer，但是不知道怎麼選擇，想請大家幫忙 背景：國立外文新鮮人，無國貿背景，投履歷以國外業務為主，三家皆從業助做起，但都 提到只要對產品跟所有流程夠熟悉都有機會升業務。 A. 知名自行車零件公司 月薪：試用期25k，視表現調薪。 通勤：單趟半小時～一小時 加班：3月 ...

offer選擇

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By Xanthe
at 2016-06-06T17:15
大家好,之前找工作階段受到此版前輩們很大的幫助, 有幸得到兩個職缺都的確定錄取 但是自己一直無法做出抉擇來 因此在這裡想詢問看看前輩們的意見 有任何違反板規的部分請告知,我會即刻修正或自刪 背景簡單介紹:年後從中部上來找工作後, 到現在快四個月才終於確認offer 師範體系中文系畢業,無師培無教師證 畢業 ...