本人因職災而休息3個月 - 醫生

By Edith
at 2012-09-14T00:00

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本人因職災而休息3個月{有醫生證明~公司也同意讓我休} 休息期間公司也有實付我薪水~但現在康復回原公司上班卻被會計告知要補回休息時的薪水~請問需要還回公司嗎?

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By Tom
at 2012-09-14T22:47

本人因職災而休息3個月{有醫生證明~公司也同意讓我休} 休息期間公司也有實付我薪水~但現在康復回原公司上班卻被會計告知要補回休息時的薪水~請問需要還回公司嗎?
一勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：（一）配偶及子女。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟姐妹。
二因此勞工無需補回休息時之薪水!!

三如有疑問請直接來電討論
2012-09-14 17:44:38 補充：
第 59 條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之
種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫
療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工
作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月
之平均工資後，免除此項工資補償責任。

By Edward Lewis
at 2012-09-15T03:45

公司再好也只是替別人賺錢
薪水再多也只是替別人賣命
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By Quintina
at 2012-09-17T03:48

補回休息時的薪水~請問需要還回公司嗎
再問一下會計的意思
是不是要申請勞保給付的錢還公司
而不是您所領的薪水還公司

By Sarah
at 2012-09-18T16:41

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