某稱餐飲龍頭旗下商旅主管的草率 - 待業

文長,剛面試完的心情只有髒話能形容…
公司：某稱餐飲龍頭旗下商旅品牌（哺乳類）
職缺：總務採購
地點：台北市萬華區

週一下午外出停好車手機響，接到下午才投遞的公司邀面試，以為對方是人資…
王MS：你好,這邊是XXX,收到你的履歷要請你來面試
我：您好,好的
王MS：8/18….
我：不好意思,由於我人在外面,可以麻煩您幫我發104通知或mail嗎?
王MS：沒有辦法,不好意思!!!(講話很用力)
我：好,那請您等我一下,我拿紙筆（有隨身帶筆，正在翻包包裡的紙，結果寫在寺廟詩籤
上）
王MS：喂~~~~~~~~~~~~~~~~
我：不好意思我在外面,正在拿紙筆
王MS：(笑一聲)在外面喔
（此時我心裡已經覺得這人資很不專業態度也很讓人不舒服）
我：您好,您說8/18的…
王MS：地址….
我：好的,
王MS：電話要嗎?
我：請問是您撥號來的這支電話嗎?
王MS：不是,是2…..#9X7X
我：請問要自備履歷或其他文件嗎?
王MS：不用,人來就好
掛上電話後其實覺得這人資是不是壓力太大還是心情不好,怎麼一個知名連鎖商旅的工作
態度這麼不專業

隔天查看104職缺,看到頁面上寫的面試地址和王MS提供給我的不同,打電話去問,第一次王
MS不再位置上,隔一小時再撥,員工說她在忙可能沒辦法那麼快回來,我直接問電話上的員
工,請問王小姐的職稱和面試地址
對方回答我,王小姐是本商旅的「館長」,面試地址是在…

知道是館長親自打電話邀約面試代表對方有看過履歷，少說也有基本了解才會來電邀請，
於是我還是準備好自己的履歷赴約。

提早十分鐘到現場，進到商旅後表明要來面試,櫃台幫我聯絡，請我搭電梯至三樓會有人
來接應。進到辦公室區域，看到會議室有一個求職者在寫資料等面試，轉頭終於看到王館
長的廬山真面目。不意外，果然是一副幹練樣…

坐在位置上寫著應徵資料，期間聽到王館長叫人資去看會議室的女生資料寫好沒，她還有
事情要忙。繼續寫著資料看到王館長走進去會議室面試。門關上後，聽到唯一兩位辦公室
的員工說，王小姐又幹嘛、心情不好喔這兩句話。

履歷上習慣身分證字號不填、家庭成員不留電話。但這履歷還要手寫自傳、家庭狀況、健
康概述，想說我有自備履歷不要浪費時間手填自傳。難怪另一位求職者要花時間寫。但說
時遲那時快，王館長進去不到兩分鐘吧，前一位的面試結束了…

看到這樣的面試，心裡也有底，不是主管不知道怎麼面試就是態度有鬼
遞上我的資料給對面的員工，她領我進會議室，說我自傳沒有寫，趕緊解釋有自備履歷，
有必要的話我馬上再用手寫，她不清楚可不可以又問了唯二的人事；我當下立刻進
行簡短的手寫。正當寫到最後一個字，王館長伴著敲門聲進來了

將履歷轉向遞給王館長，劈頭就問，身分證字號呢？直接回，現在面試階段應該還不需要
吧。之後問我先前工作內容，然後問前公司是幹什麼的（講出來她停了一下），問離職原
因，就這樣三個問題。沒有既定的自我介紹或是介紹公司背景福利等等，只草草說了我應
徵
務的工作內容，然後說進來就是融入公司文化，就這樣…

就這樣？公司文化、福利等也不稍作介紹，正當她要結束面試時，我反提問休假制度呢，
月休七天，跟人事互為職務代理人自行協調排假。可能看著我直瞪鄧的一直盯著她的眼睛
，又問我幾年次、什麼星座幾個無關工作的問題。此時我已經心理一片X聲。我大概比上
一位面試者多三分鐘的時間吧，回頭想想已經多久沒有遇到這種面試五分鐘的公司了

離開時人事小姐送我，看起來非常年輕應該是剛畢業；我抱著不會來工作的心情對著
她說：跟這種主管共事，辛苦了

謝謝大家看完
也許是面試主管真的有事情所以趕進度面試又或者她一眼就能看出我不是她要的人選。但
我的觀念裡，求職是雙向的，一個公司對於求職者尊不尊重、主管面試態度等行事作風都
可以知道對待員工的態度。求職者謀職不代表就是資方市場最大。今天這個主管的態度就
是常見的氣勢壓制面試，但伴隨著輕浮的態度。
真心希望不會有人再因為這樣的主管草率的面試態度而浪費求職時間。


--