業務對老闆態度不佳該如何修正 - 薪水

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※ [本文轉錄自 toberich 看板 #1RSN09Ps ]

作者: try343 (小屁踢) 看板: toberich
標題: [閒聊] 業務對老闆態度不佳該如何修正
時間: Mon Aug 13 19:48:21 2018

各位前輩好

小弟開公司目前在管理業務這一塊始終不強

可能跟我在前公司當業務的時間不長(11個月) 沒學到管理業務的技巧


我們家業務 產品知識理解不錯也是頂尖研究所畢業

產品作用原理也能快速學會甚至能夠直接閱讀paper來強化產品內外圍知識


但有個缺點

對主管(我)態度非常不耐煩

甚至我在問供應廠商產品作用機制的時候,跟客戶端可能會發問的問題

業務竟然在旁邊直接給我白眼說這就怎樣怎樣而已啊。


業務問我問題,我再給建議的時候

業務有時候會回答太多了 明天早上開會再討論


今天早上還擅自取消早會



我的個性比較會站在業務端想事情

既然有時候業務要跑客戶跑得比較晚,所以一兩次早上爬不起來我能接受

但這個業務態度很差

已經讓我覺得很不開心了 實在有想辭退他的念頭

我錢少賺一點沒關係 沒必要這麼不開心


甚至他現在的業績利潤也不夠支付他的薪水


我之前有跟他說你對我講話的態度讓我很不舒服

之後他有改善一點


但還是時常不禮貌



感謝有帶人經驗的前輩能指導一下

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██ ███ ██ ██ By meei0531

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All Comments

Doris avatarDoris2018-08-13
他業績很好嗎?
Queena avatarQueena2018-08-18
態度決定一切,自以為是的最可怕
Thomas avatarThomas2018-08-21
業績好的話你可以忍,業績不好你在忍啥鬼,開公司請人給
他錢擺臉色給你看的?
Thomas avatarThomas2018-08-24
感覺他未來會有很大的發揮 目前業界講解產品原理沒人贏他
Hazel avatarHazel2018-08-26
再了解產品,賣不出去也是枉然啊,留著他作啥
Sandy avatarSandy2018-08-28
不要想太多,了解產品是業務的專業,但是業務最重要的本
職學能是看臉色,先有數字才能大聲。
Ivy avatarIvy2018-08-28
希望能修正他的態度,但他也是很好辯個性
Rae avatarRae2018-09-02
開除了啊,還問
Rebecca avatarRebecca2018-09-02
態度不佳+好辯,這你都忍得下去,好老闆4你
Ivy avatarIvy2018-09-04
你是老闆欸 你不是純主管欸,態度不好該掰了吧
Zenobia avatarZenobia2018-09-09
可是能力還真的不錯 對任務也能心領神會
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-10
人才該留該投資該加碼 機歪該滾 他常常讓我心情差很多天
Ivy avatarIvy2018-09-13
但他同時是人才 但又態度很差 抓不到該留該加碼 還是該砍
Daph Bay avatarDaph Bay2018-09-18
產品理解強和能幹業務是兩碼子事 這種員工適合去幹品保
技服研發 就是不適合幹業務
Irma avatarIrma2018-09-22
我能力可能沒他強但態度很優哦~t大有沒有缺人
Michael avatarMichael2018-09-22
另一個癥結點 他工作算認真 優點跟缺點同時顯著的人
jacky9183 有喔有喔
Emma avatarEmma2018-09-23
老闆你好,我業務,還缺人嗎
Andy avatarAndy2018-09-26
LEE大 有喔 歡迎自介
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-09-30
如果跟你今年二月的文章是同個業務的話,真的不用留了
David avatarDavid2018-10-05
對產品再理解 賣不出去有什麼用?
Adele avatarAdele2018-10-09
如果是人才 業績怎會沒達標? 他是業務 不是作業員吧
Oscar avatarOscar2018-10-12
產品領悟力,懂知識在多,賣不出去就是沒意義
他可是業務阿..
Adele avatarAdele2018-10-16
無能的主管有一個特點,就是很會抱怨,但是叫他處理爛咖的
時候,他又開始幫爛咖說話了。
John avatarJohn2018-10-17
態度不佳…當什麼職位都很不及格吧
Anonymous avatarAnonymous2018-10-21
不是啊,再會講也是賣不出去業績就是不好,有什麼好
猶豫嗎?有價值早就業績出來了
edcs的發言雖然不好聽,但我也很認同
Liam avatarLiam2018-10-24
他大概也這樣對客戶吧難怪沒業績
Joseph avatarJoseph2018-10-26
看你不敢辭退他啊 假設是欺善怕惡的類型
Anthony avatarAnthony2018-10-31
任好位置都是專業很好 自以為專業很糟
Audriana avatarAudriana2018-11-02
要用硬實力電他
Odelette avatarOdelette2018-11-05
他適合當工程師不適合當業務就是這樣 業務做事需要圓融
產品理解力是其次
Olga avatarOlga2018-11-07
他對內都這樣了 你覺得客戶遇到會怎麼想
Elizabeth avatarElizabeth2018-11-11
連付他薪水的老闆都敢嗆了 對客戶會用什麼態度不難想像吧
Ursula avatarUrsula2018-11-11
我公司也有頂尖研究所畢業的pM,從RD出身也當過業務主
管,有個好辯但業務面很強+有RD背景的!雖然平常態度算
還好,但之前離開兩家公司都是跟老闆槓起來的!大概知道
你的感覺
Caitlin avatarCaitlin2018-11-15
他對客人大概也沒耐心,聰明的人常有這症頭。要嘛辭了
要嘛轉他去其他部門
Tracy avatarTracy2018-11-17
你是老闆 不是主管
Joseph avatarJoseph2018-11-21
你身為老闆 要有果斷處理事情的能力
這個人不適合當業務 他是適合工程師職務
William avatarWilliam2018-11-26
業務沒業績就是0分,砍掉!
Delia avatarDelia2018-11-26
業績好還可以理解,業績不好你在執著什麼啊?
說真的台灣聰明人一堆 不會找不到人吧
Ivy avatarIvy2018-11-28
業績達成不到20%,期許他開竅後變120%?
Cara avatarCara2018-12-02
不爽就火他阿
Hamiltion avatarHamiltion2018-12-03
個性難改。和他談你的期望,他的表現。最後表明你才是承
擔最後責任的人
Enid avatarEnid2018-12-05
業績不到的業務你還不快開除...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-12-08
好老板+1 態度不好直接開幹不用客氣,有罵過兒子嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-12-10
這種當然fire, 不然以後其他人有像學樣,再來,品行態
度重要性不會低於能力的
Hamiltion avatarHamiltion2018-12-13
態度比他好得多的是 看外文paper有啥了不起 我可幫訓練