業務小疑問 - 職場

很正常...同樣的情況拿到以前做房仲業務的時候..
為了業績大家狂踩彼此的線，同事A前腳去拜訪完管理員，
後腳同事B跟管理員說同事A不會賣房子，交給他才對，
各懷鬼胎,但是,要如何讓它變成良性競爭就需要店長的智慧,
還有業務本身的情緒控管能力，
一旦同事A發現B的手段，投訴到店長，
未成交前，店長要做到公平，通常都是設定開發業績對半拆，
如果已經被B成交，A才發現，店長有時會睜一隻眼閉一隻眼，
當做是A自己不積極追案吃虧..安撫A再另外開發新案吧,
不管A積不積極,內心都不是滋味.

反正公司最終結果是不管誰成交,公司都獲利,
業務不開心的情緒要學著自行處理.



※ 引述《seawave (我是硫代硫酸鈉!?)》之銘言：
: 大家好，小妹從事台中建材陌生開發業務。最近發現 我換過名片且登門拜訪過的客戶(公
: 司內的人都知道)，另外公司內也有其他業務和該客戶接觸。公司方面說法是說不禁止這
: 類行為，希望大家一起把單接下來。想問問大家意見，這是很正常的業界規則嗎？ 我很
: 疑惑，希望大家幫忙解答，感恩。

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