※ 引述《s9221320 (心中最軟的一塊)》之銘言：
: 你在講一個巨大範圍的問題 上面回文也已經回了.我只好小小回現實生活層面
: B>C毫無任何實體技能,無學歷要求(抽象的不算)->
: 汽車/不動產/保險/信用卡/禮儀/直銷
: 尤其保險,只要你能熬過10年.通常都能年薪百萬.
: 來自五湖四海同事,最直接的社會現實.四處跟人鞠躬哈腰的工作.心靈非常扭曲
: 做久了客戶都在用你公司東西,在加上你沒真實技術所以你更跑不掉,跑了也只是在圈子繞
: 就算哪天跟老闆吵架要離開 也得鞠躬哈腰在那一個個打客戶電話 說:
: [小弟要轉換跑道啦!請以後多多關照$%^&*]
: 這圈子時,有很多因素.導致你完全無法脫離.最後過完這一生
: B>B有含技能學歷>
: 國外業務/國內/醫材/廣告
: 這個沒有上面那麼大潛力,但至少讓你安心點.感覺學歷有用也比較高尚點.
: 感覺就是有種實體技能樣子,但理論技術操在工程師,實務操在廠長.
: 說跳槽大多數只在同一產業游移,薪水沒B>C那麼好但就穩定.
簡單來說 業務分為 B TO B / B TO C
B2C是門檻低、最快速能累積高薪的行業
B2B則是稍具門檻、
跌破大家眼鏡，才是最能擁有「專業」和跳槽高升的「談薪條件」的行業
那麼，先從B TO C 的業務這行開始說起......
在說業務工作之前，先來談談台灣人對業務工作的刻板印象
一般來說，普羅大眾看到[業務]兩個字，最直接跳出來的想法就是:保險、房仲、直銷
這類B TO C 業務 台灣人來說，是又愛又恨的
具體來說，是既羨慕又歧視
羨慕的是 靠一張嘴拉一些人脈，有才能的人能年收破百萬
歧視的是 你沒能力沒專業，大多數還是學店出身，你憑什麼能年收破百萬
有沒有看到，癥結點都是[年收破百萬]
真的做好的 B TO C業務，年收百萬不成問題
但是這種人萬中選一，更慘的是
多數沒有才能的人看到這個倖存者偏差，各個都以為自己是那萬中選一
於是造成了一堆人擠進B TO C 業務的工作
然後低起薪，高獎金，職缺寫得漂亮，但你領的到嗎?
同樣是業務，穿西裝打領帶，你永遠看不出來，他是年薪百萬，還是低薪魯蛇
那最簡單酸這群人的方式是什麼，很簡單
就是靠一張嘴，沒實際專業。
B TO C 業務人員們，先別急著跳腳
年薪百萬的人光每天維繫客戶找尋新業績都時間不夠了，他們的人格特質造就了職涯成就
如果你會因為別人酸你沒專業而氣噗噗的在底下噓文的話
抱歉，你可能不是那塊料
一個好的B TO C業務，背後被拒絕、被怒罵、等待、失望所累積下來的
[EQ專業]
是酸民修練半輩子也達成不了的，這也是他們能夠做得起來 高薪的原因
----------------------------------------------------------------------------
以上是3年 B TO C業務經驗的小小見解，不敢說做得很成功，但是多少小有成績
至於B TO B 以我在日商、台商工作擔任海外業務的經驗來說
業務的專業，跳槽高升、甚至是轉任管理職的價值
我認為可以分兩個面向，
懂PM面的業務「製程」 以及懂銷售面的業務「情報」
又可以發一篇文慢慢說了， 如果還有人有興趣再另外發一篇吧
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: 你在講一個巨大範圍的問題 上面回文也已經回了.我只好小小回現實生活層面
: B>C毫無任何實體技能,無學歷要求(抽象的不算)->
: 汽車/不動產/保險/信用卡/禮儀/直銷
: 尤其保險,只要你能熬過10年.通常都能年薪百萬.
: 來自五湖四海同事,最直接的社會現實.四處跟人鞠躬哈腰的工作.心靈非常扭曲
: 做久了客戶都在用你公司東西,在加上你沒真實技術所以你更跑不掉,跑了也只是在圈子繞
: 就算哪天跟老闆吵架要離開 也得鞠躬哈腰在那一個個打客戶電話 說:
: [小弟要轉換跑道啦!請以後多多關照$%^&*]
: 這圈子時,有很多因素.導致你完全無法脫離.最後過完這一生
: B>B有含技能學歷>
: 國外業務/國內/醫材/廣告
: 這個沒有上面那麼大潛力,但至少讓你安心點.感覺學歷有用也比較高尚點.
: 感覺就是有種實體技能樣子,但理論技術操在工程師,實務操在廠長.
: 說跳槽大多數只在同一產業游移,薪水沒B>C那麼好但就穩定.
簡單來說 業務分為 B TO B / B TO C
B2C是門檻低、最快速能累積高薪的行業
B2B則是稍具門檻、
跌破大家眼鏡，才是最能擁有「專業」和跳槽高升的「談薪條件」的行業
那麼，先從B TO C 的業務這行開始說起......
在說業務工作之前，先來談談台灣人對業務工作的刻板印象
一般來說，普羅大眾看到[業務]兩個字，最直接跳出來的想法就是:保險、房仲、直銷
這類B TO C 業務 台灣人來說，是又愛又恨的
具體來說，是既羨慕又歧視
羨慕的是 靠一張嘴拉一些人脈，有才能的人能年收破百萬
歧視的是 你沒能力沒專業，大多數還是學店出身，你憑什麼能年收破百萬
有沒有看到，癥結點都是[年收破百萬]
真的做好的 B TO C業務，年收百萬不成問題
但是這種人萬中選一，更慘的是
多數沒有才能的人看到這個倖存者偏差，各個都以為自己是那萬中選一
於是造成了一堆人擠進B TO C 業務的工作
然後低起薪，高獎金，職缺寫得漂亮，但你領的到嗎?
同樣是業務，穿西裝打領帶，你永遠看不出來，他是年薪百萬，還是低薪魯蛇
那最簡單酸這群人的方式是什麼，很簡單
就是靠一張嘴，沒實際專業。
B TO C 業務人員們，先別急著跳腳
年薪百萬的人光每天維繫客戶找尋新業績都時間不夠了，他們的人格特質造就了職涯成就
如果你會因為別人酸你沒專業而氣噗噗的在底下噓文的話
抱歉，你可能不是那塊料
一個好的B TO C業務，背後被拒絕、被怒罵、等待、失望所累積下來的
[EQ專業]
是酸民修練半輩子也達成不了的，這也是他們能夠做得起來 高薪的原因
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以上是3年 B TO C業務經驗的小小見解，不敢說做得很成功，但是多少小有成績
至於B TO B 以我在日商、台商工作擔任海外業務的經驗來說
業務的專業，跳槽高升、甚至是轉任管理職的價值
我認為可以分兩個面向，
懂PM面的業務「製程」 以及懂銷售面的業務「情報」
又可以發一篇文慢慢說了， 如果還有人有興趣再另外發一篇吧
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