業務過失致死 - 工作

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By Mary
at 2012-06-28T00:00

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請各位大大幫我解答關於車禍(業務過失致死)的問題~小弟在去年11月因駕駛工作的小貨車發生車禍~對方隔天就去世哩~後續的刑事判決因為是完全過失判暸8各月(有上訴但因金額問題沒達成和解所以沒判緩刑)但是我方事真的很有誠意想和解..想請問各位懂法律的大大~
第一:如果真的二.三審.都維持原判是否就要坐牢?
第二:因為我只是公司的司機.但是金額方面公司都不用負責嗎~假如我去被關對方民事的求償.會向我求償還是轉向公司方面(感覺公司方面都不太想理會.所有事後的問題都丟向我~)
第三:小弟因為家境不是很好所以金額問題有困擾~想請問假如有達成和解賠償金可用分期付款嗎~最久可幾年)

All Comments

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By Liam
at 2012-07-01T16:45
您好~茲就您的問題做以下回覆:
請各位大大幫我解答關於車禍(業務過失致死)的問題~小弟在去年11月因駕駛工作的小貨車發生車禍~對方隔天就去世哩~後續的刑事判決因為是完全過失判暸8各月(有上訴但因金額問題沒達成和解所以沒判緩刑)但是我方事真的很有誠意想和解..想請問各位懂法律的大大~
第一:如果真的二.三審.都維持原判是否就要坐牢?
第二:因為我只是公司的司機.但是金額方面公司都不用負責嗎~假如我去被關對方民事的求償.會向我求償還是轉向公司方面(感覺公司方面都不太想理會.所有事後的問題都丟向我~)
第三:小弟因為家境不是很好所以金額問題有困擾~想請問假如有達成和解賠償金可用分期付款嗎~最久可幾年)
原則上六個月以下的有期徒刑宣告
都會給予易科罰金
所以倘如您要了解
建議您可提供承辦法院及案號
方便協助查詢!
再者,由於您客觀上是執行職務期間不法侵害他人權益
依照民法第188條規定
雇用人要與受雇人負擔連帶賠償責任!
最後,和解之分期並沒有一定
基於契約自由原則
僅要雙方當事人同意,且契約內容沒有違反強行或禁止規定
甚或公序良俗者
契約都屬有效!
以上,建議您不論於刑事或民事部分
皆須妥善應對
以維護您及公司之權益!
歡迎來信詢問
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-06-30T23:06
1.理論上是的~不過你這樣的案件應該上不了第三審!
2.公司有連帶責任並非完全沒有責任!因為你是在上班時間~公司也是要負責的!
3.求償總額會扣除車子的保險理賠金額,剩下的才是你要負責的!

車禍發生了,關於責任歸屬與賠償問題

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By Annie
at 2012-06-28T00:00
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By Anthony
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By Agnes
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By Kyle
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By Margaret
at 2012-06-28T00:00
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