業績旺加薪3% 車商逆勢徵才 - 求職

科技產業面臨裁員考驗，傳產指標企業的裕隆與和泰汽車，因經營績效達標宣布調薪，調
整幅度最高3%。和泰車溯及7月1日實施，裕隆集團則9月20日起陸續調整。



裕隆上次加薪是2013年，內部表示，是否加薪是依據消費者物價指數(CPI)的累計增幅是
否超過2%而定，超過的話就會由總管理處進行評估，並召開專案小組會議討論，今年專案
小組會議已敲定加薪，幅度則依各子公司表現而定，上限3%，以月薪新台幣5萬元計算，
等於加薪1500元，相當「有感」。

和泰車每年調薪幅度約在2%至3%，去年調2.43%，這已是該公司連續十年為員工加薪。車
市規模雖未見大幅成長，公司獲利表現卻優於整體車市，和泰車因而調整薪資，集團約
500人。和泰車發言人謝富來表示，董事會通過員工調薪案，視員工的績效表現調整、調
幅在3%以內，溯及7月1日生效。以往和泰車調薪都是視員工的績效表現而定，極少全面性
調薪。


除了加薪外，汽車業也逆勢徵才，現代汽車(HYUNDAI)由於台北內湖的品牌形象館即將開
幕，也對外積極徵才，車廠對於第一線的銷售人員及維修人員的需求從沒斷過。根據統計
，今年1至8月新車銷售量已近28.7萬台，光是和泰車就賣出超過9萬台豐田(TOYOTA)，裕
隆集團旗下3大品牌日產(NISSAN)、三菱(Mitsubishi)及納智捷(LUXGEN)合計也賣出超過7
萬台，業績表現不輸去年的爆發年。



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