業者不服裁處 勞部︰可行政救濟 - 職場

業者不服裁處 勞部︰可行政救濟

僱傭、承攬比一比

蘇揆︰不容強勢者利用法律優勢
訂出種種剝削規定

〔記者李雅雯、陳鈺馥、謝君臨／台北報導〕勞動部專案勞檢foodpanda和Uber Eats後，
認定其與外送員為「僱傭關係」；foodpanda昨大動作聲明不同意勞動部認定，強調和外
送員屬「承攬關係」。勞動部表示，認定過程是依證據調查進行，後將由地方勞政機關開
罰，若對裁處不服，業者可走訴願、行政訴訟等行政救濟，尊重其法律上的權利。

行政院長蘇貞昌昨則在立法院表示，勞動部這次迅速啟動專案勞檢，也確認外送員跟外送
平台的僱傭關係，過去政府部門常常憂讒畏譏，怕被批評侵犯地方職權，或說企業自主營
運，勞動部以後對於這種僱用大量年輕人、大型連鎖、財力雄厚的公司，應該要確認處理
；他也不容強勢者利用其法律優勢，訂出種種規定剝削外送員。

勞部承諾 月內提出外送員勞權配套
對於民進黨立委黃國書要求，一個月內提出外送員勞動權利保障制度的相關配套，勞動部
長許銘春承諾做到。

勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示，認定外送員和平台是僱傭關係是依現有證據做出判
定，不是雇主和資方片面說是「承攬關係」就是「承攬」。

鄒子廉強調，接下來仍依規劃對其他外送平台展開檢查，將就實際上蒐集到的證據和資料
，分析認定平台和外送員間的關係，預計二週後會有初步結果；近期也將與金管會討論外
送員加保商業保險等議題。

勞動部北區職安中心、北市及桃市勞檢處日前專案勞檢foodpanda和Uber Eats，因為外送
平台有指定工作時段、要求外送員未能接單要廿四小時內回報、指定要穿品牌制服、指定
用品牌保溫箱、黏貼平台貼紙在機車等要件，因此認定外送員和外送平台有一定的「指揮
關係」，具備組織從屬性、雙方具備僱傭關係。

外送平台最遲今日需提供「勞工名卡」、「薪資清冊」和「出勤紀錄」，否則三項最高將
合計處以一七五萬元罰鍰。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1325177


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