極簡勞資調解與心法! - 職場
By Madame
at 2019-11-29T17:46
at 2019-11-29T17:46
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有礙於保密條款,細節不多說,只說我的心得和通用原則。
簡單來說,我認為
只要心裡有一絲絲懷疑自己被老闆凹,
那就不用懷疑,先跑地方勞動局就對了!
而且一定要親自到勞動局現場,不要打電話或用線上申訴。
理由是,現場會有免費法律諮詢,問律師比自己問網友爬心得快也正確得多,
也會給你一針強心劑,在接下來的過程都會有個底,比較有信心。
建議一定要用法律諮詢,因為櫃台志工知道的沒那麼多。
接著看你是想拿回錢還是想懲罰公司,
想拿回錢 -> 申請調解
想懲罰公司 -> 申請勞動檢查
這部份其實律師也會給建議。
我申請了調解,民間團體兩週就收到開會通知單,
不到一個月就開會了。
開會心得就是:
不要低估資方的愚蠢!
要相信你做的準備絕對比資方多!
基本上你若有跑勞動局、有律師跟你講的勞基法資訊,
你就比資方知道得多太多了。
想想看,你自己要不是遇到這種事,會知道這些法規嗎?
而資方若有認真了解法規、知道罰則,還敢這樣凹你嗎?
不要懷疑,很多老闆就是又厚臉皮又無知。
真的夠精明的老闆,從一開始就不會讓你懷疑自己被凹
像我老闆在開會時也沒人問,就一直暴露自己的無知,
一開始還理直氣壯,後來聽調解人說明,只見他臉越漲越紅,
一臉錯愕,什麼話都說不出來。
最後我不僅出了一口氣,也拿到我要的錢。
甚至比我想預計可以拿的還多,這部份也是感謝調解人用國家法規
幫我爭取到我本來就該有的。(更別說,老闆的表情無價..)
結論,其實從律師那邊聽到重點的勞基法就夠了,
我到後來查太多case,細節上的不同反而讓我懷疑自己站不站得住腳..
但只要勞動局、律師那邊說對方理虧,就要對自己有信心一點,
到了調解場還可以見證到資方7pupu的滑稽樣XD
不用想了,相信自己的直覺,先去勞動局問再說!
以上簡單心得分享,祝大家都能圓滿和解。
--
簡單來說,我認為
只要心裡有一絲絲懷疑自己被老闆凹,
那就不用懷疑,先跑地方勞動局就對了!
而且一定要親自到勞動局現場,不要打電話或用線上申訴。
理由是,現場會有免費法律諮詢,問律師比自己問網友爬心得快也正確得多,
也會給你一針強心劑,在接下來的過程都會有個底,比較有信心。
建議一定要用法律諮詢,因為櫃台志工知道的沒那麼多。
接著看你是想拿回錢還是想懲罰公司,
想拿回錢 -> 申請調解
想懲罰公司 -> 申請勞動檢查
這部份其實律師也會給建議。
我申請了調解,民間團體兩週就收到開會通知單,
不到一個月就開會了。
開會心得就是:
不要低估資方的愚蠢!
要相信你做的準備絕對比資方多!
基本上你若有跑勞動局、有律師跟你講的勞基法資訊,
你就比資方知道得多太多了。
想想看,你自己要不是遇到這種事,會知道這些法規嗎?
而資方若有認真了解法規、知道罰則,還敢這樣凹你嗎?
不要懷疑,很多老闆就是又厚臉皮又無知。
真的夠精明的老闆,從一開始就不會讓你懷疑自己被凹
像我老闆在開會時也沒人問,就一直暴露自己的無知,
一開始還理直氣壯,後來聽調解人說明,只見他臉越漲越紅,
一臉錯愕,什麼話都說不出來。
最後我不僅出了一口氣,也拿到我要的錢。
甚至比我想預計可以拿的還多,這部份也是感謝調解人用國家法規
幫我爭取到我本來就該有的。(更別說,老闆的表情無價..)
結論,其實從律師那邊聽到重點的勞基法就夠了,
我到後來查太多case,細節上的不同反而讓我懷疑自己站不站得住腳..
但只要勞動局、律師那邊說對方理虧,就要對自己有信心一點,
到了調解場還可以見證到資方7pupu的滑稽樣XD
不用想了,相信自己的直覺,先去勞動局問再說!
以上簡單心得分享,祝大家都能圓滿和解。
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at 2019-11-30T15:08
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