檢舉104的某網頁後 客服回應 - 職場

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在找工作的時候

發現晶X傢俱公司的刊登網頁上

註明了

月休六天 基本薪資20500+業積獎金

檢舉違規事項為 薪資問題

104客服回應

基本薪資目前20008元

月休六天並無違法

該公司只要上面寫 排/輪班制 且無寫上明確工作時間

這樣的寫法是合法的


個人雖然覺得很有問題

但是不知如何說起

懇請大家說明一下是我想太多 還是誤會客服的意思了?

我是想不通沒寫上明確時間這點
不過看了推文大概知道了
月薪比較低也是合理(?
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All Comments

Vanessa avatarVanessa2016-03-23
你到底要檢舉甚麼?
Zora avatarZora2016-03-27
那裡違法?勞基法只規定每週正常工時40與每7天休1天,你是
不是誤會什麼了?
Candice avatarCandice2016-03-29
只能說 有達到最低條件 就算感覺有問題 檢舉還是...
Jake avatarJake2016-03-31
真的很多人不知道周工時40=/=周休二日
Edith avatarEdith2016-04-02
24*8=192 20500/192=106...
Kelly avatarKelly2016-04-04
月薪制不是這樣算的...
Irma avatarIrma2016-04-06
有人能解釋單周工時40h=\=周休2日的概念嗎?(你一天上班低
於八小時?)
Lydia avatarLydia2016-04-07
一周七天,五天工作,一天8小時,休2天,為什麼不是周休
二日
Elma avatarElma2016-04-08
難怪有人說時薪比月薪賺的多
Erin avatarErin2016-04-13
你誤會了,單週工時40小時是勞基法30,但是這規定是工時
John avatarJohn2016-04-17
不是休假,休假是看勞基法36,只要7天休1天就合法
勞基法30又規定單日正常工時不超過8,簡單來講,公司有兩
Robert avatarRobert2016-04-18
種做法,1超過40小時部份給加班費就合法,2利用變形工時
Vanessa avatarVanessa2016-04-20
比方說他星期1~5上7小時 週六上5小時(不含休息,就合法
Yedda avatarYedda2016-04-21
所以基本就是建立在周休二日,多出來的工作時間就是加班
費。(這是實務面)
但你所說的1-5上7小時,實務有人這樣?
Mia avatarMia2016-04-26
據我所知,有公司有改工時上6天,但是大多是改周休二
Callum avatarCallum2016-04-27
要全面週休2要推動修法第36條,不然不可能,因為沒法源
Enid avatarEnid2016-04-29
另外月加班上限46小時也還沒正式增加,所以很多公司也抗議
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-04-30
提案是增加到54小時,為彌補單週40的配套措施,根本不完全
所以不能可有全面週休二,只能宣導
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-05-03
其實真的有 我阿姨在小公司 早9晚5 中午休息1小時
Belly avatarBelly2016-05-05
隔週六要上班(2-3週輪一次)
Genevieve avatarGenevieve2016-05-07
明明週六也沒什麼客戶(客戶幾乎都週休了)但是老闆就
是要你去公司待著
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-05-12
對了,我忘了回,月薪跟時薪其實差距不大,前提是守法
月平均工時大概168~176間,168*120=20160,差不多
Xanthe avatarXanthe2016-05-15
但是正職常被凹責任制,所以PT在打工上確實比較划算
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-05-18
有些公司還提出正職工讀生這個鬼名詞
Delia avatarDelia2016-05-22
正職有年終,工讀只能科科......
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-05-25
沒錯,但是沒規定要給年終,所以....