檢討公職限制轉調規定 考試院成立專案小組 - 考試
By Rae
at 2020-11-20T08:29
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https://udn.com/news/story/6939/5028485
2020-11-19 20:20 中央社 / 台北19日電
考試院會今天由考選部專題報告「公務人員考試及格人員限制轉調規定之檢討」,考試院
長黃榮村說,限制轉調規定與機關用人穩定有關,但有解決的迫切需求,將成立專案小組
審慎研議。
考試院今天舉行院會,會後透過新聞稿表示,目前公務人員考試法第6條規定,高等、普
通與初等考試及格人員分發任用後,有3年的限制轉調規定;特種考試則有6年限制,這項
規定是為達穩定機關人事目的,但限制初任公務人員在一定年限不可轉調其他機關服務,
部分人員如有個人特殊需要,家庭與工作將難以兼顧,因此近年來各界建議,放寬或取消
該規定。
考選部經調查用人機關意見後,今天在院會中以「公務人員考試及格人員限制轉調規定之
檢討」為題作專案報告,聽取考試委員意見。與會委員認為,這項規定涉及任用權責,建
議應兼顧用人需求與人道考量,並檢討相關配套措施等事宜,以求周延衡平。
考選部表示,已兩次調查用人機關對於限制轉調制度的意見,大多數機關認為,現行規定
已有相當轉調彈性,為維持人事穩定,降低訓練成本,建議維持現制;也有少部分用人機
關認為,可以適度放寬年限,符合政府提倡職場友善政策。
考選部指出,但造成機關人才穩定與流動問題的因素多元,影響的層面廣泛且複雜,並非
以限制轉調規定綁住人才就可解決,各權責機關應在精進人事管理架構下,共同協力檢討
,以利尋求解方。
黃榮村表示,限制轉調規定與機關用人穩定有關,並要能兼顧初任公務人員的相關權益,
如何切入該議題檢討,以尋得各面向平衡點,應有相關配套措施,目前還很難就本案做出
具體結論。
黃榮村說,但這項案子有解決的迫切需求,請考試院副院長周弘憲邀集權責機關成立專案
小組審慎研議後,再提報考試院會議討論。
--
窮人想翻身靠讀書,窮鬼不會讀書想翻身只能靠抓交替~~
PS:廟公收留乞丐,乞丐趕走廟公,然後乞丐變廟公,廟公變乞丐,這就是抓交替~
--
2020-11-19 20:20 中央社 / 台北19日電
考試院會今天由考選部專題報告「公務人員考試及格人員限制轉調規定之檢討」,考試院
長黃榮村說,限制轉調規定與機關用人穩定有關,但有解決的迫切需求,將成立專案小組
審慎研議。
考試院今天舉行院會,會後透過新聞稿表示,目前公務人員考試法第6條規定,高等、普
通與初等考試及格人員分發任用後,有3年的限制轉調規定;特種考試則有6年限制,這項
規定是為達穩定機關人事目的,但限制初任公務人員在一定年限不可轉調其他機關服務,
部分人員如有個人特殊需要,家庭與工作將難以兼顧,因此近年來各界建議,放寬或取消
該規定。
考選部經調查用人機關意見後,今天在院會中以「公務人員考試及格人員限制轉調規定之
檢討」為題作專案報告,聽取考試委員意見。與會委員認為,這項規定涉及任用權責,建
議應兼顧用人需求與人道考量,並檢討相關配套措施等事宜,以求周延衡平。
考選部表示,已兩次調查用人機關對於限制轉調制度的意見,大多數機關認為,現行規定
已有相當轉調彈性,為維持人事穩定,降低訓練成本,建議維持現制;也有少部分用人機
關認為,可以適度放寬年限,符合政府提倡職場友善政策。
考選部指出,但造成機關人才穩定與流動問題的因素多元,影響的層面廣泛且複雜,並非
以限制轉調規定綁住人才就可解決,各權責機關應在精進人事管理架構下,共同協力檢討
,以利尋求解方。
黃榮村表示,限制轉調規定與機關用人穩定有關,並要能兼顧初任公務人員的相關權益,
如何切入該議題檢討,以尋得各面向平衡點,應有相關配套措施,目前還很難就本案做出
具體結論。
黃榮村說,但這項案子有解決的迫切需求,請考試院副院長周弘憲邀集權責機關成立專案
小組審慎研議後,再提報考試院會議討論。
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PS:廟公收留乞丐,乞丐趕走廟公,然後乞丐變廟公,廟公變乞丐,這就是抓交替~
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at 2020-11-22T19:37
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at 2020-11-26T15:09
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