每週一MBA生涯公益解惑:馬斯洛需求的矛盾與選擇2 - 工管

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：馬斯洛五層級需求的矛盾與選擇（2）

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/05/monday-blue-buster-mba2.html

（續前篇）
仍然要感謝心理學大師馬斯洛所提出的五層級需求，及晚年所提出的第六層級「巔峰經驗」。
然而，隨著時代的變遷，人們的生活越趨複雜，生、心理活動也隨之改變。

尤其潛意識很奇妙，會「不快樂，毋寧死。」
對於每天從事不快樂工作的人而言，會在潛意識中出現「『希望』比生理需求更重要」的需求排序，因為希望是「持續活到明天」的根本動力。
若未來沒有希望，潛意識會因為不知為何要繼續痛苦度日，而直接選擇終結痛苦，因而造成知名企業鴻海幾年前發生連續十幾名工人跳樓的事件。
生產線的工人並沒有太大壓力，生理需求也都被滿足，也有家庭、同事、親友等社會歸屬，甚至是在知名企業工作，相對於非知名企業的員工其實具有更高的尊榮感;
而穩定的工作也讓他們能夠實現自我。

然而，沒有快樂的人生，又沒有往快樂人生跳轉的希望，就會因為人生失去希望，而放棄一切生、心理需求，而選擇終結痛苦。

那麼，需要將需求層級顛覆--用巔峰經驗來創造會持續長大的聚寶盆，而每天突破財務自由，因為從事快樂活動而致富，並從此永久脫離饑寒交迫。

Sincerely,
David Lee


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