民營的全家規定很奇怪 - 工作

By Andrew
at 2010-10-05T00:00

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我是某個民營全家的店員
已經做了三個月這期間內發生很多事情讓我覺得全家公司規定很奇怪
1.月休4天
可是全家網站上規定是月休7-6天？
2.沒有勞健保
我問老闆的時候老闆居然回答我辦那個很麻煩而且還要多花錢？！
這不是應該一進去就有的嘛？
3.被規定一定要去上課.而且只是口頭上通知說你要去上課就這樣被報名了
我不解的是...
上課是用強迫的方式？（早晚都被強迫上課）
4.擔當罵人都罵的很難聽.一點小事情就罵的很難聽
列如：店長忘記把公告給我們看或者外面垃圾沒清理
擔當就會說：你們把我的話當什麼？都不聽.不想做了是不是？當心我封鎖你讓全家永不入取你

希望有人能解答
熟悉全家工作的朋友請告知我這家店規定是否正常？

Tags: 工作全家

All Comments

By Charlotte
at 2010-10-06T12:40

1.月休7-6天是「直營店」正職的標準，如果是「加盟店」，那就是各個加盟者自己規定。只要符合勞基法規範，那公司就不會過問。月休四天是因為勞基法規定，工作七天要有一天休假，所以大部份店舖就變成月休四天。
2.這違反勞基法規定，也違反總公司對加盟店的要求，你可以直接檢舉。
3.答對了，全家上課「名義上」是自願參加，但因為公司有規定每個加盟店要有幾個員工通過高階、中階跟低階考試，才能再接複數店或領取補助。另一方面，就是擔當轄區內通過的人數比，會影響到他們的考績。所以，實際上都是他們幫你報名後，直接叫你去參加。如果不想去，可以學我的做法，不甩他，直接不要去就好。當年不只是我，就連我店裡其他工讀生，我也沒叫他們去上課。但如果這樣做，你要有本事承擔後果。
4.這完全是擔當修養的問題，我遇過不少擔當，還沒遇到這種的。如果不滿，你可以打電話到總公司投訴擔當。根據小道消息，曾有擔當引起加盟者不滿，就跟總公司投訴，過沒多久就聽到這個擔當被開除。公司說法是，他不適任營業擔當的職務，所以調職。

By Irma
at 2010-10-08T15:34

你好,我想請問你在上班的地方是
加盟店(掛全家的招牌自己出錢,自己找人管理)..可能性很高
直營店(掛全家的招牌由公司派人管理)..可能性不高
如果是加盟店的話,那你的問題,就很好回答了,因為我也
做過全家便利商店,所以你遇到的問題,我都遇過,接下來
跟你分享我的經驗
1.月休4天
其實一個月休幾天,你要跟店長先說好,要是店長不放人的話
,你可以唬他說你假日2天要去上課,如果還不行的話,邊做
邊找吧,因為做服務業真的很累,明明就已經超過下班時間
了,還要補貨,上班還要提早到交接點貨,像是光碟片什麼的
2010-10-05 02:25:14 補充：
2.沒有勞健保
你們店長很懶惰,建議你錄音存證,下次不做的時候
也可以告他,健保方面你可以去市公所保,勞保方面
你可以加入國民年金,這樣就解決了,因為我之前的
店長也跟你們店長一樣懶惰
3.被規定一定要去上課.而且只是口頭上通知說你要去上課就這樣被報名
沒錯,這就是我們員工所說的強迫中獎,說的好聽點就是
員工訓練,還有分等級呢!
2010-10-05 02:25:45 補充：
4.擔當罵人都罵的很難聽.一點小事情就罵的很難聽
其實我也跟擔當對罵過,跟你說的一樣,一點小事情就罵的很難聽
,我們也是人生父母養的阿,擔當跟我說,要是上面的人來看,他可是
會被罵的更慘,我就說你怕被罵,就不要做阿,擔當火大,我也很火大
,聽你說擔當就會說：你們把我的話當什麼？都不聽.不想做了是不是
？當心我封鎖你讓全家永不入取你,光這一句話,你就可以告他了,
如果你有證人跟錄音的話,他恐嚇你阿,想唬我阿,擔當他只是管一個
區域的而已,那來這麼大的口氣,再說只要你肯做的話,便利商店又
不是只有全家,還有7-11/萊爾富...工廠也能做阿,我就不信你肯吃苦
會餓死...希望有幫助到你~~~~

By Todd Johnson
at 2010-10-09T10:08

沒勞健保就是問題了

民營的全家規定很奇怪 - 工作

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