求職難 SWOT分析為履歷加分 - 求職

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在經濟不景氣下，如何讓自己的履歷在茫茫人海中脫穎而出？1111公關總監何啟聖建議，
求職者應以SWOT分析自我條件，如優勢、劣勢、機會與威脅，再針對職務需求與應徵對象
的企業文化撰寫適合的履歷，較有勝算。Yes123求職網經理洪雪珍也提到，寫履歷應盡量
數據化。104人力銀行行銷總監邱文仁提醒，履歷欄位需全部填寫，而自傳最好以故事表
達。

1111人力銀行調查發現，待業者平均會投81封履歷，待業期間平均獲得6次面試機會。其
中，待業期間投遞100封履歷以上者佔25%，碩士以上學歷投遞履歷最積極，其次為專科學
歷。

何啟聖分析，碩士生以上高學歷失業者，對自我要求較高，因此投遞履歷積極度也最高。
他建議，求職者應避免「病急亂投醫」，不能為了增加錄取機會，向同一家公司投遞多份
履歷。

何啟聖表示，撰寫履歷前，可先致電企業詢問職務內容、性質，以SWOT分析自我條件，如
優勢、劣勢、機會與威脅，再針對職務應有的條件寫履歷。

另外，「一份履歷走天下」也是求職大忌，應針對公司文化、職務調整履歷。例如，想在
鴻海集團找工作的求職者，應強調堅毅、吃苦的個性；而想去廣達集團的人，應強調創意
特質。

隨著多媒體發展，何啟聖建議想擔任媒體、公關、行銷或總機的求職者，可嘗試影音履歷
。不僅讓企業先了解求職者談吐、儀態，也可展現求職強烈企圖心。

Yes123求職網經理洪雪珍也建議，寫履歷時，應將以前工作的績效與貢獻予以數據化，方
便僱主閱讀。

104人力銀行行銷總監邱文仁提醒求職者，履歷欄位需全部填寫，不應留有空白。而自傳
應以故事表達，盡量有趣、生動，才能吸引僱主。



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