沒人性的主管 - 職場

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※ 引述《mayko (mayko)》之銘言:
: ※ 引述《vons (可愛小紫牛 )》之銘言:
: : 人力變多,速度和品質反而強烈下降
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 他把專職與大專人力派來
: : 整夜沒睡合力完成
: : 不是我做的我無法保證
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 結果她們趕出的資料通通有錯
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這邊 我覺得 你一開始應該寧可自己累
: 也不要冒險假他人之手
: 1.無論品質與速度 你都不信任那些"幫你且通宵熬夜的人"
: 2.他們對你這區塊不熟
: 缺乏互信與默契下初次合作
: 如果能完美無暇 可以去買樂透了
: : 這邊的主管清楚也知道
: : 但是就不願意讓我休息
: 對他來說 他都調人來幫你了
: 幫的人通宵達旦做完了 累了
: 都幫到這種程度 妳得生出來東西
: 否則他怎麼跟上頭與同僚交待
: 技巧點的做法 容忍小錯交出去
: 請主管複核 這樣你就可以早點休息
: 也讓主管正視loading不均的問題
: 如果你決定丟辭呈了 那請記得教訓
: 非到萬不得以 不要用生手
: 既然不得不用生手幫忙 就得步步盯緊
: 不能等完工才發現大錯特錯
: 那只有累自己的份




她們已經做了兩個月
不算生手了
只是覺得自己只是拿兩萬二
還有死都是死我
才這樣的馬虎打混過關
我忍容小錯
他就罵我罵的半死

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All Comments

Jake avatarJake2010-01-03
22K也是沒保障的,我先前想請22K的,上面跟我說,要就出多點錢
請有能力或潛力的,這種方案請不到OK的人.
Donna avatarDonna2010-01-06
樓上這樣講...好像打翻了一整船22K的人耶 = =
誰說22K就沒OK的啊?
Hedy avatarHedy2010-01-09
你只想用免費勞工這種心態有比較好嗎?
Rosalind avatarRosalind2010-01-12
我有說我要用免費的嗎??對22K的評語是我上頭大頭建議的.
Ivy avatarIvy2010-01-12
公司這陣子補人補很兇,沒動政府22K方案.
Kama avatarKama2010-01-15
另外22K沒保障是,一年到了,大概99.99%的企業會讓這些人走
Olive avatarOlive2010-01-16
由其像原po苦主碰到的,大概一年後會全滅吧
Hedwig avatarHedwig2010-01-19
同意樓上 把22K當正職員工看待的只有少數
William avatarWilliam2010-01-23
大部分的老闆只著重在補助款+額外的人力