沒人性的主管 - 職場

※ 引述《mayko (mayko)》之銘言：
: ※ 引述《vons (可愛小紫牛 )》之銘言：
: : 人力變多，速度和品質反而強烈下降
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: : 他把專職與大專人力派來
: : 整夜沒睡合力完成
: : 不是我做的我無法保證
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: : 結果她們趕出的資料通通有錯
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: 這邊 我覺得 你一開始應該寧可自己累
: 也不要冒險假他人之手
: 1.無論品質與速度 你都不信任那些"幫你且通宵熬夜的人"
: 2.他們對你這區塊不熟
: 缺乏互信與默契下初次合作
: 如果能完美無暇 可以去買樂透了
: : 這邊的主管清楚也知道
: : 但是就不願意讓我休息
: 對他來說 他都調人來幫你了
: 幫的人通宵達旦做完了 累了
: 都幫到這種程度 妳得生出來東西
: 否則他怎麼跟上頭與同僚交待
: 技巧點的做法 容忍小錯交出去
: 請主管複核 這樣你就可以早點休息
: 也讓主管正視loading不均的問題
: 如果你決定丟辭呈了 那請記得教訓
: 非到萬不得以 不要用生手
: 既然不得不用生手幫忙 就得步步盯緊
: 不能等完工才發現大錯特錯
: 那只有累自己的份




她們已經做了兩個月
不算生手了
只是覺得自己只是拿兩萬二
還有死都是死我
才這樣的馬虎打混過關
我忍容小錯
他就罵我罵的半死

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