沒加但是勞健保級距升等 - 薪水

By Caroline
at 2020-04-04T17:50

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大家好

小弟4/1領薪水
發現2月薪資和三月薪資單上的數字不一樣
比對後發現三月的勞健保自付額升等了
查了級距表是從33,300升到36,300

可是薪水沒變多呀這樣到底算好還壞？
一般看到是投保最低工資
頭一次看到這樣的，實在黑人問號。

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Tags: 薪水

All Comments

By Lauren
at 2020-04-06T18:54

勞健保級距雇主可在每年2月及8月調調整後下月生效我猜
是2月調 3月薪資生效

By Brianna
at 2020-04-08T01:16

你有加班嗎？投保級距也會跟著加班費調整

By Rosalind
at 2020-04-10T08:30

因為是用你去年8月到今年1月的平均薪資投保，會在2月1日生
效。

By Puput
at 2020-04-13T21:01

當然不好阿你沒發現被扣勞健保的部份變多了嗎...

By Olive
at 2020-04-14T11:22

樓上怎麼都沒想到長遠之後的狀況

By Hazel
at 2020-04-16T14:04

真要用到，結果雇主沒核實調整，損失你要負責???

By Gary
at 2020-04-20T09:28

2月假班17H，3月加班15H。另外今年調薪調800塊而已耶
！

By Kyle
at 2020-04-22T03:43

直接問人資

By Dinah
at 2020-04-26T00:58

變好啊老了退休金比較多

By Joseph
at 2020-04-28T02:51

是不是領年終的關係

By Christine
at 2020-04-28T15:45

之後如果出意外或是失業可以申請補助的錢就多了

By William
at 2020-04-29T17:08

可能是發年終的關係，我家人資說發完後會採含年終三個月
薪資平均計算

By Eden
at 2020-05-02T09:58

加班+獎金都會影響喔！ 2、8月人資會依11 12 1、5 6 7三
個月的薪資平均調整投保級距

By Quintina
at 2020-05-03T13:59

其實調高雇主要多付的成本比你的自付額高，往好的想這也
是一種肯定

By Robert
at 2020-05-05T22:11

你是不是前三個月有特休假買回？

By Edwina
at 2020-05-06T22:54

保高當然好阿傻傻的然後保低是違法的喔

新鮮人工作的選擇

By Elvira
at 2020-04-04T04:12

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