最近在台南應徵上了一家公司
主要業務是幫各校圖書館做採購及圖書編目
我的職位是編目建檔人員
編目就是在系統裡輸入書名、作者、出版年等基本資料
以便書籍到了圖書館可以盡快上架流通
我以為這就是一個過程繁複，
需要細心與耐心的工作而已
沒想到…
報到的第一天
和我同樣是新人的還有一個
教我們的是組長
一開始講解公司規定
再來她要我們看兩個小短片
內容是介紹公司環境及停車位
叫我們看完要叫她
看完後我們回頭看她在打電腦
想說她在忙，等一下好了
後來她又在幫一個人處理其他事
等她處理完後我們才叫她，她就有點不高興
她說：「我不是說要“馬上”叫我嗎?」
我跟她解釋剛剛看她在幫別人處理事情
所以想說等一下
但她說：「在那之前呢?我明明看你在發呆!」
這時我噤聲了，想說她是不是要給新人一個下馬威
後來又看了兩個介紹書的影片
看完她突然說要抽考
問說書名和預行編目可以從書的哪幾個地方看出來?
我各漏說了一個地方
她就非常憤怒的說：「你到底有沒有心要繼續下去?」
我當然連忙賠不是，說我會再看一次把它全背好
她回我：「那你一開始怎麼不認真看?!」
這裡我承認是我的錯，我以為看影片只是要有基本認識而已
所以沒有全背下來
但至此，我的心情已經盪到谷底，連午飯都沒吃幾口
但還是告訴自己要再努力看看
到了下午
開始解說如何編目建檔
用的是他們自己的系統
她講了幾個步驟後會停下來問有沒有問題
我有問，但還是記不太住
最後把十幾個步驟講完才讓我們實際操作
想當然爾打到一半就忘了
雖然有操作手冊可以看，但也不是鉅細彌遺
我怕我打錯她等一下又生氣，所以我轉身問她
她整個大叫：「剛才問妳有沒有問題怎麼不說?」
我答：「實際操作才發現自己哪裡不太懂。」
她又說：「妳的學習態度真的很差!」
至此我已經了解了
她要的是能完全服從、記憶力好、講一次就會的人
所以我就說：「我想我沒辦法達到妳的要求」
後來她說：「那妳東西收一收，我帶妳去做圖書加工，妳今天就結束了」
我當下有點疑惑
難道有支薪，所以即使一天也要讓我做滿
但我沒問，5:30下班時她也沒跟我講薪水的事
她可能只是不想浪費我吃了她們一個便當吧!
在停車場時我遇到另一個新人
她表示想和我聊一下
所以我們跑到附近的超商
我們都覺得組長的教學方式太高壓
要求一次就會太苛刻，而且還是沒用過的系統
忘了也不能夠請教
難怪這個職缺從3月開到現在
後來我們互留電話
隔天她告訴我她做到中午就走了
這種工作環境她也不適應
沒有犯錯的空間
我從來沒有做過一樣工作，是待幾個小時就想走的
這真的是第一個！
因為這家公司做的業務很特別
不用打名字應該就知道了
奉勸想要應徵的人
如果沒辦法接受高壓統治就不要去了
----
回覆一下版友的問題
我有做筆記
但沒有很齊全，這點我承認
因為一邊要看組長操作電腦
一邊要看操作手冊
又要寫上手冊遺漏的東西
實在很趕
所以只能寫幾個關鍵字而已
但還是漏掉了一些東西
她教的速度很快
教完當下馬上問我們有無問題
我連看一下筆記哪裡沒抄到的時間都沒有
我是一個要把筆記消化一下才知道哪裡有問題的人
連這點時間都不給我
所以我當下根本生不出什麼問題來問她
另外，手冊上是有圖示的
但要學的東西不只是步驟，還有判斷準則
登錄號開頭呈現什麼字母才可以建檔
判斷是不是冊次書要看哪裡
這些是手冊沒有的
要靠自己補充
其實我認為系統是可以藉由多操作來熟練的
但連練習與詢問的機會都不給我
這點我無法理解
可能是我一開始給她的印象太差
不想再給我機會吧!
其實底下的推文已經有人猜中是哪間公司了
我就不多說了
--
主要業務是幫各校圖書館做採購及圖書編目
我的職位是編目建檔人員
編目就是在系統裡輸入書名、作者、出版年等基本資料
以便書籍到了圖書館可以盡快上架流通
我以為這就是一個過程繁複，
需要細心與耐心的工作而已
沒想到…
報到的第一天
和我同樣是新人的還有一個
教我們的是組長
一開始講解公司規定
再來她要我們看兩個小短片
內容是介紹公司環境及停車位
叫我們看完要叫她
看完後我們回頭看她在打電腦
想說她在忙，等一下好了
後來她又在幫一個人處理其他事
等她處理完後我們才叫她，她就有點不高興
她說：「我不是說要“馬上”叫我嗎?」
我跟她解釋剛剛看她在幫別人處理事情
所以想說等一下
但她說：「在那之前呢?我明明看你在發呆!」
這時我噤聲了，想說她是不是要給新人一個下馬威
後來又看了兩個介紹書的影片
看完她突然說要抽考
問說書名和預行編目可以從書的哪幾個地方看出來?
我各漏說了一個地方
她就非常憤怒的說：「你到底有沒有心要繼續下去?」
我當然連忙賠不是，說我會再看一次把它全背好
她回我：「那你一開始怎麼不認真看?!」
這裡我承認是我的錯，我以為看影片只是要有基本認識而已
所以沒有全背下來
但至此，我的心情已經盪到谷底，連午飯都沒吃幾口
但還是告訴自己要再努力看看
到了下午
開始解說如何編目建檔
用的是他們自己的系統
她講了幾個步驟後會停下來問有沒有問題
我有問，但還是記不太住
最後把十幾個步驟講完才讓我們實際操作
想當然爾打到一半就忘了
雖然有操作手冊可以看，但也不是鉅細彌遺
我怕我打錯她等一下又生氣，所以我轉身問她
她整個大叫：「剛才問妳有沒有問題怎麼不說?」
我答：「實際操作才發現自己哪裡不太懂。」
她又說：「妳的學習態度真的很差!」
至此我已經了解了
她要的是能完全服從、記憶力好、講一次就會的人
所以我就說：「我想我沒辦法達到妳的要求」
後來她說：「那妳東西收一收，我帶妳去做圖書加工，妳今天就結束了」
我當下有點疑惑
難道有支薪，所以即使一天也要讓我做滿
但我沒問，5:30下班時她也沒跟我講薪水的事
她可能只是不想浪費我吃了她們一個便當吧!
在停車場時我遇到另一個新人
她表示想和我聊一下
所以我們跑到附近的超商
我們都覺得組長的教學方式太高壓
要求一次就會太苛刻，而且還是沒用過的系統
忘了也不能夠請教
難怪這個職缺從3月開到現在
後來我們互留電話
隔天她告訴我她做到中午就走了
這種工作環境她也不適應
沒有犯錯的空間
我從來沒有做過一樣工作，是待幾個小時就想走的
這真的是第一個！
因為這家公司做的業務很特別
不用打名字應該就知道了
奉勸想要應徵的人
如果沒辦法接受高壓統治就不要去了
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回覆一下版友的問題
我有做筆記
但沒有很齊全，這點我承認
因為一邊要看組長操作電腦
一邊要看操作手冊
又要寫上手冊遺漏的東西
實在很趕
所以只能寫幾個關鍵字而已
但還是漏掉了一些東西
她教的速度很快
教完當下馬上問我們有無問題
我連看一下筆記哪裡沒抄到的時間都沒有
我是一個要把筆記消化一下才知道哪裡有問題的人
連這點時間都不給我
所以我當下根本生不出什麼問題來問她
另外，手冊上是有圖示的
但要學的東西不只是步驟，還有判斷準則
登錄號開頭呈現什麼字母才可以建檔
判斷是不是冊次書要看哪裡
這些是手冊沒有的
要靠自己補充
其實我認為系統是可以藉由多操作來熟練的
但連練習與詢問的機會都不給我
這點我無法理解
可能是我一開始給她的印象太差
不想再給我機會吧!
其實底下的推文已經有人猜中是哪間公司了
我就不多說了
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