沒放假員工的補償 - 職場

剛一直在思考此問題
後來打去市政府問的結論是
加倍給薪+補假一日

勞動基準法
第 40 條
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，
得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。
但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，
詳述理由，報請當地主管機關核備。

請記得維護自己的權益喔.

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