沒有每日上班超時加班費問題 - 加班

Quanna · 2016-07-04

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請問上班只有星期一~三四五是排休
六日看公司並不一定
但一天上班時間是8:00~18:00 10小時
沒有超過雙周時數有超過單日時數
這樣可以拿加班費嗎?

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All Comments

Rachel2016-07-08

不是"依法"超過8小時就應該有嗎??

Bennie2016-07-10

但2周沒超過84小時且沒有每日工作

Odelette2016-07-12

有算說把四五工時移到一~三這樣嗎?

Andrew2016-07-12

條文很清楚.每日的工作時間不能超過

Tom2016-07-16

勞基法規定每日正常工時8小時，之後就

William2016-07-17

叫加班，每天最多工作12小時，第9～10
小時必須多加1/3以上的薪水，11～12小
時必須多加2/3以上的薪水

Carol2016-07-19

要看您是不是變型工時唷，勞基法裡有規定

Lily2016-07-19

變形，打錯字，勞雇雙方有協議的話就可以

Blanche2016-07-24

在勞基法第三十條有規定，單週、雙週勞雇
協議，雙週(不含)以上有特定行業適用

Zora2016-07-29

勞基法第30條（變形工時）應該是指“
工作時間”的調度，排休的日子沒有“
工作時間”，工時調動應該就跟排休的
日子無關

Heather2016-07-30

變形工時除了勞資雙方同意之外，還得
是政府指定的行業（不過看了一下幾乎
都適用）

Hardy2016-08-02

總之，如果沒協議變形工時，那第9～10
小時必須多1/3以上的薪水當加班費