沒野心的前輩 - 業務

最近幾年很困擾一件事情，想借重大家的智慧幫忙解答一下。

狀況是這樣..

我有個沒有野心的前輩，能力很好，資歷很深，快十年了。
對我很好，很照顧。目前過的算爽，薪水也還算滿意。

1.但是前輩很謙虛，也沒有野心，硬是不升官。
我是副手，待在底下的我，總覺得頭上有個天花板就是他。
而且部門的氣氛都是老人氣氛，就是不要出頭，不要多做事。
大家每天習慣抱怨主管多給事情作。

2.我比較積極，總覺得跟別人有點格格不入在心裡，但是我也拿捏的不錯。
所以並沒有出頭鳥，也算是受到重用，但是最近台灣很多部門都似乎要外移大陸。
慢慢業務轉移中，沒有明說，但是卻多少感覺的出來。

3.去其他公司，其實也沒有比較好,比較操，錢沒有多很多。但是也許比較有舞台。
但是生活品質會比較差。而且其他公司目前也沒有開缺。

現在的部門算是技術職。我可以申請轉管理案子的部門。
覺得走管理案子的leader或做專案管理經理的路會比較寬
也比較不會遭受外移大陸的影響。本身也覺得自己應該可以勝任。

但是！會比較累，從六點多下班，變成可能要平均八點，九點下班
但為了存活。好像這是唯一的路。

我很想在部門的技術職發展，有朝一日作部門主管，但是因為前輩跟整體部門的狀況。
好像已經沒什麼機會了，似乎需要退而求其次，轉戰管理職。

不知道大家會不會跟我做出同樣的決定，還是需要有怎樣的考量？？
感謝！
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